培训资讯：三个颇受世界500强企业青睐的管理证书:

    根据美国《证书》杂志的调查，目前的技术证书市场庞大且活跃。在美国，持有证书的人群里每人平均拥有近4个证书，并且大部分人表示，未来一年还要努力考取更多的证书。在国内，我们总是能听到周围很多人对外企趋之若鹜，学习外语，读MBA，考取各种资格认证，欲罢不能，只希望有朝一日能够成为光鲜靓丽的外企小白领。下面我们将向读者推荐三个颇受世界500强企业青睐的认证，仔细观察不难发现，虽然它们各司其职，但侧重于管理知识与技能是它们共同的特色。

    年薪35万元  国际管理会计师

    受青睐指数 ★★★★★

    薪酬指数 ★★★★★

    入门指数 ★★★☆☆

    需求指数 ★★★★☆

    英国特许管理会计师协会（简称CIMA），是世界上最大的管理会计师组织。据统计，CIMA70%的会员在大型国际企业担任董事、经理、财务总监CFO、总裁CEO等中高级管理职位。很多世界500强企业除招聘CIMA学员外，还定期派送雇员参加CIMA课程的培训。CIMA职业资格考试更多偏向于管理，相当于研究生水平，CIMA会员可以获得全球排名前30名的商学院——英国HENLEY管理学院——除最高级别以外所有课程的免修，即CIMA会员加修3科即可获得HENLEY管理学院的MBA学位。

    相关链接：“国际管理会计师”每年举行两次全球统一考试，分别在五月底和十一月底，其中基础级5门课，为机考，管理级、策略级为笔试。

    老职业新前景 高级涉外秘书

    受青睐指数 ★★★★☆

    薪酬指数 ★★★☆☆

    入门指数 ★★★★☆

    需求指数 ★★★★☆

    秘书是个由来已久的职业，传统意义上人们更多的认为它属于助理性职业，事物庞杂但难有大前途，事实上正因为庞杂，对于从业人员综合素质要求很高，一位优秀的高级秘书，对外企来讲是可遇不可求。另外，劳动部和社会保障部将在秘书职业初、中、高级的基础上，推出企业行政管理师和高级企业行政管理师的考试，甚至考虑将全国统考职业与相应的国际证书结合起来，这意味着秘书这个古老的行业还会有更广阔的前景。
 
    相关链接：秘书职业资格认证一般每年六月份和十一月份各开考一次。考试分理论知识考试和技能操作考核，均采用百分制。涉外秘书还需加试外语，分为笔试和听力。

    万变不离人才 注册人力资源管理专家

    受青睐指数★★★★☆

    薪酬指数★★★★☆

    入门指数★★★☆☆

    需求指数 ★★★★☆

    借用一句俗得掉渣的话“21世纪啥最贵？人才！”俗是俗了点，但透着的是真理，正因为如此，“注册人力资源管理”成为一匹职场黑马。该认证由美国认证协会（ACI）面向全球推出，目的是为了评估从事人力资源管理者的知识、能力和水平，其“适应处于变革中的企业和各种组织，成为切实起到战略规划作用的高级人力资源专家”的培养目标，让“注册人力资源管理专家认证”颇受世界500强企业、外资企业、合资企业等的青睐。

    相关链接：每年十月考试，由美国认证协会提供试题，组织评阅试卷工作。