公开课：联想———让员工从头到脚都IT
http://www.qgpx.com 2006-12-21 9:02:37 来源： 作者：
如果你是一个老板，当因特网和电脑已经无处不在，空气中到处都是“e”的气息，要让你的员工从头到脚都是一个真正的IT人，你该怎么办？如果你是一个员工，当舒适的工作环境和一流的自动化办公条件都已不再新鲜，那么你还需要什么？
就在不久前，国内IT企业的第一品牌———联想悄无声息地为每一位员工的家中配上了一台“同禧”家用电脑。
据了解，随着今年公司销售业务的连创佳绩，联想在自身高速发展并实现了高度办公自动化的同时，更开始关注如何给员工带来全方位的信息化生活空间、创造更好的家庭办公和娱乐环境。此次联想为全球各地（包括海外）的员工共计配备了5000多台顶级配置的联想“同禧”家用电脑（采用PIII800处理器、128M内存、20G硬盘，附带一年免费上网帐号），并都一一送到员工的家中。“如果要总结一下联想这次为员工配备家用电脑的原因，我想有以下几点：
一是:充分利用因特网的便利为员工的家庭办公创造便捷。在发展变化迅速的IT领域，员工常常会遇到很多突发的事件，我们希望让员工能够安心地在家里处理这些事情，公司也在为此创造良好的环境，比如说员工可以直接在家里通过拨号进入公司的内部邮件系统。在提高工作效率的同时，也能享受到家庭办公和娱乐的乐趣。
二是:为员工提高自身的IT素养创造一个全方位的环境，使他们在8小时以外，回到家里也能随时随地熟悉网络和电脑的应用。
三是:希望这种做法能在无形中塑造一个氛围，让员工在不知不觉中把个人的追求融入到公司整体的发展中去，这也是联想的企业文化之一。”联想人力资源部的负责人如是说。
此次为员工免费配备家庭电脑的举措在联想内部引起了很大的反响。一位员工通过公司内部网络的“进步信箱”这样说道：“为中国的用户带来一个全方位的网上新生活，已经成为中国的IT企业共同的愿望。在实现梦想的道路上，让自己的员工成为“先IT起来”的一部分，应该是一条必经之路。另外，通过这件小事，我也可以向同学、朋友很自信地说———联想真的在为员工未来的发展创造一个全方位的空间。”
新世纪的联想，总能给我们带来一些意料之中的惊喜、意料以外的启迪。
就在不久前，国内IT企业的第一品牌———联想悄无声息地为每一位员工的家中配上了一台“同禧”家用电脑。
据了解，随着今年公司销售业务的连创佳绩，联想在自身高速发展并实现了高度办公自动化的同时，更开始关注如何给员工带来全方位的信息化生活空间、创造更好的家庭办公和娱乐环境。此次联想为全球各地（包括海外）的员工共计配备了5000多台顶级配置的联想“同禧”家用电脑（采用PIII800处理器、128M内存、20G硬盘，附带一年免费上网帐号），并都一一送到员工的家中。“如果要总结一下联想这次为员工配备家用电脑的原因，我想有以下几点：
一是:充分利用因特网的便利为员工的家庭办公创造便捷。在发展变化迅速的IT领域，员工常常会遇到很多突发的事件，我们希望让员工能够安心地在家里处理这些事情，公司也在为此创造良好的环境，比如说员工可以直接在家里通过拨号进入公司的内部邮件系统。在提高工作效率的同时，也能享受到家庭办公和娱乐的乐趣。
二是:为员工提高自身的IT素养创造一个全方位的环境，使他们在8小时以外，回到家里也能随时随地熟悉网络和电脑的应用。
三是:希望这种做法能在无形中塑造一个氛围，让员工在不知不觉中把个人的追求融入到公司整体的发展中去，这也是联想的企业文化之一。”联想人力资源部的负责人如是说。
此次为员工免费配备家庭电脑的举措在联想内部引起了很大的反响。一位员工通过公司内部网络的“进步信箱”这样说道：“为中国的用户带来一个全方位的网上新生活，已经成为中国的IT企业共同的愿望。在实现梦想的道路上，让自己的员工成为“先IT起来”的一部分，应该是一条必经之路。另外，通过这件小事，我也可以向同学、朋友很自信地说———联想真的在为员工未来的发展创造一个全方位的空间。”
新世纪的联想，总能给我们带来一些意料之中的惊喜、意料以外的启迪。
相关内容
| ·培训员工，经理有责 |
| ·训练员工成功的技巧-交流 |
| ·培养员工迎战未测事件，着手迎战 |
| ·员工关系篇之——开心人资 |
| ·从个人魅力到制度创新---联想人力 |
| ·员工手册范本 |
| ·联想人力资源管理的解密 |
| ·员工培训：“八结合 六优先” |
| ·品牌因品质而联想 |
| ·如何领导员工成为项目管理者？ |
免责声明：本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为网友提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不以赢利为目的,版权归原作者（或来源机构）所有,如果您有任何版权方面问题,请与我们联系,我们将立即进行修正！
