厂长与法律顾问意见出现分歧时怎么办

    根据《全民所有制工业企业厂长工作条例》第16条规定，法律顾问在厂长的领导下进行工作，并对厂长负责。在企业，法律顾问是企业的职能机构和工作人员，不能独立于生产经营指挥系统以外，他们与厂长之间的关系应该是被领导与领导的关系，法律顾问必须在厂长领导下工作，接受厂长领导，执行厂长作出的有关决议并对厂长负责。所以当意见与厂长的意见不一致时，应以厂长的意见为准，服从厂长的决定。

    当然法律顾问与厂长意见不一致，有时可能错在厂长一方，即厂长的有关决定违反国家政策法规，法律顾问为使企业的行为不违反法律法规而与厂长发生意见分歧。发生这种情况时，法律顾问坚持自己的正确意见，要使厂长明确自己坚持依法办事是从维护企业的利益出发，而不单纯是为了维护法律的尊严。因为违法本身虽然可能为企业谋一时之利，但最终仍会损害企业的利益，违法行为被查处，除了要收缴非法所得，还可能被罚，无论从经济上，或者从信誉上都会损害企业的利益。相信法律顾问若能讲明这些道理，厂长是会采纳正确意见的。当然，如果厂长最后坚持原来的意见，法律顾问可保留意见，但要行动服从并执行厂长的决议，而由此造成的后果，应由厂长承担责任。