企业发生经济纠纷有哪些解决途径

    解决企业经济纠纷以及行政纠纷的途径和方法，主要有以下几种：

    (一)协商解决

    这是在争议发生后，当事人双方在自愿互谅的基础上，都作出一定的让步，在彼此都可以接受的基础上，达成和解协议，并自行协商解决所发生争议的一种方法。协商解决方法运用的前提条件是发生纠纷的当事人之间团结协作基础较好，而且争议的标的不是很大，所发生的矛盾也不是很深，只要当事人在分清责任的基础上本着互谅互让的原则是能够解决的，因此，协商解决仍不失为解决企业经济纠纷的一个重要途径和方法。

    (二)调解解决

    这是企业经济纠纷发生时，当事人双方经协商无效或者不愿意协商解决的，由第三人主持并从中调停排解，在双方互谅互让的基础上解决经济

纠纷的一种解决方法。企业经济纠纷调解可分为司法调解、行政调解和间调解三类。司法调解，也称为诉讼调解，通常人民法院或仲裁机构在诉讼或仲裁纠纷案件过程所进行的调解，如调解不成就可以进行判决或裁决。行政调解是政府主管机关出面对企业经济纠纷进行调解。民间调解通常是由律师或者第三人出面从中进行调解，如贸促会成立北京及其他省市调解中心所从事的调解活动就属此类。后两种调解应属非诉讼调解。但不管是哪一种的调解，调解成功，当事人达成和解协议，并作成调解书，当事人之间即产生合同上的效力。

    (三)仲裁解决

    仲裁也称为“公断”，是指双方当事人自愿达成仲裁协议，将其发所发生的企业经济纠纷提交仲裁机构依法居中裁决的一种解决方法。仲裁虽属民间性质，但其裁决却具有法律强制效力，当事人必须自觉执行，其仲裁提起须由双方事前或纠纷发生后订有仲裁协议，并且仲裁机构所作的仲裁实行一裁终局制度，使仲裁解决具有区别于诉讼及其他解决方法的特色。我国现阶段的仲裁主要有各省、自治区所在地的市以及具备条件的区、市设立的中国国际经济贸易仲裁委员会涉外仲裁和劳动争议仲裁委员会的劳动争议仲裁两种。

    (四)诉讼解决

    这是指发生经济纠纷的当事人双方没有达成仲裁协议，而将纠纷请求人民法院依照诉讼程序作出对当事人具有法律效力的判决的一种解决方法。诉讼解决必须由人民法院依照审判程序作出，经济纠纷依民事诉讼程序进行，行政纠纷依照行政诉讼程序进行，行政赔偿或司法赔偿申请依国家赔偿法规定的程序进行。