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标签:绩效考核

绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营(蔡巍)
 01-16 10:31:57
公开课
时间地点:3月15-16日广州、3月22-23日上海4月12-13日深圳、4月19-20日北京5月17-18日上海、5月24-25日广州6月14-15日北京、6月21-22日深圳7月12-13日上海、7月19-20日广州8月16-17日北京、8月23-24日深圳9月6-7...
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍)
 01-16 10:26:28
公开课
时间地点:3月15-16日广州、3月22-23日上海4月12-13日深圳、4月19-20日北京5月17-18日上海、5月24-25日广州6月14-15日北京、6月21-22日深圳7月12-13日上海、7月19-20日广州8月16-17日北京、8月23-24日深圳9月6-7...
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向阿里学互联网-“互联网+”新常态下传统企业转型升级秘径
 03-22 20:52:54
公开课
学习时间:2018年5月21日(周一)-22日(周二)/ 杭州阿里总部学习对象:董事长、总经理等高管、电商战略负责人(每期仅30人)强烈建议企业老总带领人力资源、企业文化负责人共同参加时间主题内容第一天:参观阿...
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企业年终绩效考核与激励性薪酬设计实战班(陈勇)
 11-21 14:51:53
公开课
【课程大纲】模块一:战略性绩效管理1.企业绩效管理问题2.战略绩效全景图解析3.绩效、管理、绩效考核认知4.某企业绩效考核指标分析5.绩效管理解析6.不同人才的绩效管理7.案例研讨:绩效谁之过8.绩效考核与绩效管...
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三招搞定绩效考核(谢炎)
 11-07 14:39:01
公开课
【课程背景】目前很多企业正面临着如下苦恼:行业空间巨大,企业冲高乏力;经营压力堆积,目标无法传递;企业盈利渐微,成本费用高企;工资每年增长,员工工作动力低下架构臃肿庞大,工作事倍功半;这些都是因为...
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年终绩效考核方案制定(冯涛)
 09-28 14:33:57
公开课
培训时间:2016年11月18日 一天 9:00-12:00 13:30-16:30培训投资:人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等)培训地点:北京海淀区(详细请报名后索取确认函)培训对象:董事长、总经理、人力资源总监...
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方针管理与绩效考核(刘老师)
 01-27 11:29:52
公开课
【课程介绍】中国经济进入新常态,企业面临的挑战不断增加,如何应对在经济低靡时期的挑战?如何在重重挑战中突围?企业管理者(尤其是高层经理)面临着前所未有的压力。企业如何制定确实有效的目标和策略及日常...
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成功实施战略性绩效管理(曹子祥)
 08-14 10:24:47
公开课
◆ 绩效管理无疑是一种最有效的战略落地的管理方法,可我们的绩效考评效果为什么总是不佳? ◆ 为什么绩效管理得不到管理层支持,遭遇员工抵制?要么虎头蛇尾、走走形式,要么就遭人非议? ◆ 为什么很多人对...
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项目绩效考核与管理实务(陈和兰)
 01-19 15:37:12
公开课
课程前言没有考核,就等于没有管理!在项目管理越来越得到国内外企业的重视和应用的今天,如何成功地对项目进行绩效考核和管理,已成为企业推进项目管理并持续改进优化项目管理方法的重要保证!您的企业目前是否...
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目标管理与绩效考核(贺安波)
 01-13 18:03:35
公开课
目标管理与绩效考核(贺安波)明确目标及绩效标准,协助员工及时完成,并评估员工的岗位成效,从中了解员工在未来是否能有更好表现的可能性,是管理人员提升管理能力当中极为重要的一环。课程对象人力资源部相关人员及各部门经理课程目标
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三招搞定绩效考核(谢 炎)
 12-23 16:35:42
公开课
三招搞定绩效考核(谢 炎) 【课程背景】目前很多企业正面临着如下苦恼: 行业空间巨大,企业冲高乏力; 经营压力堆积,目标无法传递 企业盈利渐微,成本费用高企; 工资每年增长,员工工作动力低下 架构臃肿庞大,工作事倍功半;
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三招搞定绩效考核(谢 炎)
 12-12 16:11:58
公开课
三招搞定绩效考核(谢 炎)【课程背景】目前很多企业正面临着如下苦恼:u 行业空间巨大,企业冲高乏力;u 经营压力堆积,目标无法传递;u 企业盈利渐微,成本费用高企;u 工资每年增长,员工工作动力低下u 架构臃肿庞大,工作事倍功半
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项目绩效考核与管理实务(陈和兰)
 10-07 13:28:35
公开课
项目绩效考核与管理实务(陈和兰)课程前言没有考核,就等于没有管理!在项目管理越来越得到国内外企业的重视和应用的今天,如何成功地对项目进行绩效考核和管理,已成为企业推进项目管理并...
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三招搞定绩效考核( 谢 炎)
 08-13 16:56:57
公开课
三招搞定绩效考核( 谢 炎)【课程背景】目前很多企业正面临着如下苦恼:u 行业空间巨大,企业冲高乏力;u 经营压力堆积,目标无法传递;u 企业盈利渐微,成本费用高企;u 工资每年增长,员工工作动力低下u 架构臃肿庞大,工作事倍功半...
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绩效管理与绩效考核设计操作实务(苏建伟)
 07-22 08:53:02
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绩效管理与绩效考核设计操作实务培训内容主题一:如何认识绩效管理?主题二:MBO目标管理法n目标管理的起源背景与理论依据n目标管理的四大准则,四大特征n目标设定的原则n目标分解及案例讨论主题三:以平衡计分卡为基础的绩效管理nKPI指标库提炼
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企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班(张守春)
 05-27 15:00:28
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企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班(张守春)现代企业管理,更注重以人为本的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔
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MBOBSC目标与绩效管理(梁雅杰)
 05-21 10:27:35
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MBOBSC目标与绩效管理(梁雅杰)【课程背景】绩效是组织生存的唯一目标-彼得·德鲁克。对于任何一家企业而言,绩效管理都是经营管理的命脉所在。可以说,绩效管理的水平决定了企业的生存与发展。但是!为什么绩效管理越搞越成了走形式
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三招搞定绩效考核(谢炎)
 05-07 15:51:04
公开课
三招搞定绩效考核(谢炎)【课程背景】目前很多企业正面临着如下苦恼:行业空间巨大,企业冲高乏力;经营压力堆积,目标无法传递;企业盈利渐微,成本费用高企;工资每年增长,员工工作动力低下架构臃肿庞大,工作事倍功半;这些都是因为:绩效机制乏弱
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咨询式绩效考核与管理特训营(谢 炎)
 04-25 13:56:26
公开课
咨询式绩效考核与管理特训营(谢 炎)【课程背景】目前很多企业正面临着如下苦恼:行业空间巨大,企业冲高乏力;经营压力堆积,目标无法传递;企业盈利渐微,成本费用高企;工资每年增长,员工工作动力低下架构臃肿庞大,工作事倍功半
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企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计(林恩)
 03-19 15:02:23
公开课
企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计(林恩)课程背景在全球化竞争的今天,人才意味着更强的竞争力,甚至关乎到企业的生死存亡。而人才管理是所有企业家和高级管理人员最关注的重点,企业如何以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才.
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