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标签:环境

《新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班》
 01-10 16:50:56
宏观经济
新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班 课程背景: 2015年3月21日,中共中央国务院颁布并实施《关于构建和谐劳动关系的意见》,《意见》提出,我国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下,集体停工和群体性事件时有发生,构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。同时将推动中国特色和谐劳动关系的建设和发展
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《经营环境变革下风险、变通、成本的人力资源平衡》
 01-09 14:07:56
宏观经济
经营环境变革下风险、变通、成本的人力资源平衡 课程背景:北京、河南、黑龙江等地执行最严格的“金税三期”信息比对,在此比对下,企业人工成本、工资总额、社保缴费基数、关联税费数据的一致性,挑战传统人力资源管理的底线。同时,基于城镇化还没有完成,劳动标准与社会保障标准与部分就业群体的就业目的不匹配,在此基础上,监管的合规性要求与部分就业群体的不合规需求面临冲突,挑战传统人力资源管理的智商。另外,传统行业
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《管理者卓越领导力提升-探寻复杂环境中的领导效能》
 01-05 15:53:37
宏观经济
管理者卓越领导力提升 探寻复杂环境中的领导效能讲师:王彦 课 程 纲 要【课程名称】管理者卓越领导力提升-探寻复杂环境中的领导效能【课程对象】中层管理 中层后备 基层管理 青年骨干【课程时长】1-2天,6小时/天 【课程模式】模型讲授 案例分析 情景模拟 小组研讨【课程方向】有效沟通、自我管理、沟通视窗、时间管理、目标管理、团队建设【课程背景】² 管理者
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《从组织环境看自我心态赋能》
 12-11 16:25:27
宏观经济
从组织环境看自我心态赋能 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《从组织环境看自我心态赋能》【课程背景】在后疫情时代,组织内外部环境的充满了各种不确定性,乌卡时代来临了。在不确定,极其复杂的当下,如何珍视当下的工作,调整自我状态是众多职场人应该思考的问题,然而现实情况却是:“嫌弃”工作任务重,加班多,要求高“嫌弃”单位离家远,福利差,工资低“嫌弃”组织没发展,埋没人才……这样的认知就像枷锁一
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《团队的凝聚力来自于高效快乐的组织环境》
 11-23 15:14:08
宏观经济
《团队的凝聚力来自于高效快乐的组织环境》 ——让先进的企业文化体系成为管理者树立正确世界观的平台主讲老师:张益谦 【课程背景】Ø 张益谦老师在商海畅游了四十多年,既有前二十年企业经营管理的丰富实战经验,又有后二十多年企业管理理论的咨询培训阅历。特别是在多年的企业经营管理理论研究和培训的过程中,我发现对企业各级管理者的培训内容,大致分为两类:一是有关“道”的内容课程;二是
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《如何打造安全的职场环境》
 11-15 11:58:43
宏观经济
如何打造安全的职场环境讲师:张砾匀n 课程背景职场工作环境的好坏,直接影响着职场人士的工作效率,身心健康,以及离职率;同时也体现着一个企业的企业文化,决定了员工工作的舒服度。现阶段影响职场环境的四大问题分别是职场骚扰、职场性骚扰、职场霸凌以及职场PUA。如何预防和减少这四大问题,本课程带领大家从社会文化、企业文化、人格特征、以及心理需求层面了解这四大问题产生的深层根源,对四大问题做出准确界定,促
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《积极心态-改变不了环境 改变自己》
 11-14 11:46:33
宏观经济
积极心态-改变不了环境 改变自己课程名称积极心态课程课程背景和针对问题Ø 在竞争越来越激烈,节奏越来越快,压力越来越大的日常工作和生活中,我们经常会遭遇一些让自己不开心的事情,比如工作上的压力,人际关系的冲突和矛盾,他人的误解,目标和任务的失败,感觉迷茫无助,自卑自责和愧疚等等。这些让我们不开心的事情,被统称为“负面事件”。俗话说“世间不如意之事十之八九”,人的一生不可能一帆风顺,当我们面临
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当前金融环境下的投融资与资本运作
 09-05 10:34:24
宏观经济
《当前金融环境下的投融资与资本运作》产融结合背景下企业投融资的方式、特点以及并购与重组主讲:宋柏允 【课程背景】几十年前,刘永好曾说:“我做产品的时代是一分钱一分钱赚钱,我做品牌是一毛钱一毛钱赚钱,我做资本是一块钱一块钱的赚钱。”彼时中国刚刚进入WTO,资本市场并不成熟。如今,产融结合背景下,非金融企业往往离不开投融资,离不开资本运作,但是很多企业“见树不见林”、“算自己账不算对方账”,导致融资与
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近期国内外金融环境与宏观经济分析
 08-07 15:50:47
宏观经济
近期国内外金融环境与宏观经济分析课程大纲 第一章 近期国内宏观经济和金融分析 1. 中央经济工作会议解读2. 政治局会议与国常会解读3. 中国近期金融与货币政策及市场运行情况4. 中国近期银行,保险和证券市场重点政策简介5. 中国央行的货币政策工具箱6. 中国宏观经济分析l GDP/CPIl 投资与消费l 基建与新基建l 地方
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当前经济环境及公司信贷与授信业务全流程管理
 08-07 15:50:01
宏观经济
当前经济环境及公司信贷与授信业务全流程管理课程大纲 第一章 当前经济环境和重点政策 1. 当前中国的宏观经济要点2. 当前中国宏观经济政策要点3. 当前中国商业银行业的监管思路和监管主线4. 疫情对商业银行经营的影响要点5. 未来中国商业银行业运营的主要挑战6. 未来中国商业银行业发展的趋势7. 当前环境下,做好商业银行对公授信业务
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“金税四期”税收环境下——发票合规性与税务风险控制
 08-01 16:22:30
宏观经济
掌握发票管控精髓,规避“金四”预警风险“金税四期”税收环境下——发票合规性与税务风险控制主讲:郝卯花【课程背景】在当前复杂多变的税收环境下,金四系统与增值税发票管理系统、预警快系统、电子税务局及出口退税审核等系统对接,增值税电子专用发票已经全国推进,税务机关利用大数据系统,以纳税人识别号为着手点,对相同税号下的发票领用、开具、抵扣等环节实时监控,企业的进销环节及库存信息更加透明,税务监管更加精准,
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数字环境下的智慧城市
 08-01 10:44:38
宏观经济
《数字环境下的智慧城市》主讲:韩迎娣【课程背景】 2019年的今天,云服务、大数据、物联网等技术快速迭代,催生了数量众多的商业应用和创新,而智慧城市的建设经过短暂的爆发,进入到理性探索阶段,智慧城市建设缺乏体验感与实际效用、发展碎片化、建设资金不足、难以持续运营等问题亟待解决。资源配置和项目实施是制约智慧城市发展的关键因素。城市生态系统之间必须相互配合,才能给予人带来更好的体验与服务。
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学习力——多变环境下的高效学习
 07-25 11:19:33
宏观经济
《学习力——多变环境下的高效学习》主讲:董怡【课程背景】为什么有些员工处在有心无力的状态,想做好,但不知道该如何做好?为什么有些员工面对同类型的多件工作任务也需要逐一指导、不能举一反三?为什么有些员工工作年限长、经验丰富,遇到新问题却总是束手无策?为什么有些员工常年报班、证书无数,却依然不能出色完成工作?……据调查研究表明,绝大多数人在工作中仅发挥了10-30%左右的能力,如果受到充分的学习力培训
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新生代人力环境下的企业治理之策
 07-19 10:22:50
宏观经济
新生代人力环境下的企业治理之策课程背景:面对日益富裕起来的新生代群体,他们的环境将越来越趋近于欧美的年轻一代,不再有买房、买车的压力;甚至因为社会福利体系的逐步健全,也不再有赡养老人、养育小孩的负担。而企业方面,不仅是新时代下的互联网型、销售型企业,新生代员工已成为主力,甚至传统企业也将逐步面临这样的问题。这些年轻人倡导自由、追求个性、希望平等,同时更敢于突破自我、乐于创新工作方式……那么,面对新
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可持续发展——解读环境保护法
 07-19 10:02:34
宏观经济
可持续发展——解读环境保护法 课程背景:从1995年第八届全国人大三次会议到2012年十一届全国人大五次会议的。七年时间里,全国人大代表共2474人次以及台湾代表团、海南代表团提出修改环境保护法的议案78件,反映现行环境保护法已经不适应经济社会发展要求,社会各方面修改呼声很高。2014年4月24日国家主席习近平颁布中华人民共和国主席第九号令,《中华人民共和国环境保护法》已由中华人民共和国第十二届全
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新环境下财务思维转型
 06-30 14:08:31
宏观经济
新环境下财务思维转型 课程背景:随着世界政治格局的变动、经济的发展、技术进步以及行业竞争的加剧,对传统商业模式带来了巨大的冲击,企业要想长期立于不败之地,必须顺应潮流进行战略转型。此外,近年来以“大智移云物”和区块链为代表的新一代信息技术对财务领域的冲击和挑战,作为企业重要支持系统的财务也面临着转型。企业财务如何应对变化,如何转型,如何助力企业战略实施?这成为众多企业高管和财务人员需要认真思考的问
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打造团队心理环境 ——基于管理心理学研究的管理建议
 06-15 13:45:29
宏观经济
打造团队心理环境——基于管理心理学研究的管理建议 中层管理技能提升课程讲师:周炜博课程背景 工业和组织管理心理学的研究已经有了100年左右的历史,随着社会的发展与进步,研究所关注的焦点也在发生着变化。管理者如果不能明晰的把握心理学原理以及员工心理发展方向,就不能给我们的组织提供有效的管理支持,不能领导员工进行富有成效的工作,所以心理学的研究是管理者必须要学的一门学科。本次课程将基于管理心理学的
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从行为到行动 ——工作环境体验与绩效行为设计
 06-15 13:37:05
宏观经济
从行为到行动——工作环境体验与绩效行为设计 组织行为学角度的管理课程 讲师:周炜博 组织实现绩效依靠的是个体活动以及个体间的协作活动,所以研究个体及群体活动背后的底层逻辑必将有助于组织完善管理。《从行为到行动》是以《组织行为学》与《行为设计学》为理论指导,结合管理实践而开发出的服务于组织内部培训的系列课程。本课程从行为出发寻找其背后的诱因,结合管理技术重新梳理出可靠的管理方法,力求用系统研
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新环境下职业化员工的五项修炼
 06-14 15:24:43
宏观经济
新环境下职业化员工的五项修炼 【课程背景】21世纪经济气候瞬息万变、商业环境千变万化,企业制胜之道,却万变不离其宗:万物改变,由心开始! 《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的高级主管,把个人成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态,提高 员工的执行力,进而提升企业的生产竞争能力! 求之不得,反求诸已,学员通过自我激励、自我管理与自我改变
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ISO14001-2015环境管理体系解读
 06-08 14:55:10
宏观经济
ISO14001-2015环境管理体系解读【课程背景】ISO14001环境管理体系是什么?它对企业和个人有什么好处?我们为什么还要费时、费力学它?企业也已经意识到ISO14001环境管理体是好的,但是很多的时候个人感受到的是实施它的费劲之处,尤其是每次迎接审核时,参与的人员感受非常痛苦!ISO14001环境管理体系真的是费解难懂吗?审核的人员说的是“鸟语”吗?真的是别人就是很专业,专业到我们“听”
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