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标签:心态

《打造一支有结果的阳光心态高效执行力团队训练营》
 03-19 15:19:52
团队建设
打造一支有结果的阳光心态高效执行力团队训练营 一、课程背景:在残酷的市场竞争中,企业不断地面对来自方方面面的竞争冲击,而企业是否具有一支以结果为导向的高效执行力的职业化团队,决定了公司的成败!高效执行力职业化的团队能让企业产生高品质的产品和服务,赢得顾客信赖,取得市场的主动权;非职业化的团队将因为无法提供标准的产品和服务而失去市场。造成无果的团队直接的原因就是自己也不知道结果是什么,遇到问题以后只
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《员工心态激励:做有责任感使命感归属感的员工》
 03-12 16:16:54
团队建设
员工心态激励:做有责任感使命感归属感的员工Ø 课程背景一个人的工作态度折射出人生态度,而人生态度决定一个人职场的成就。也许有的人觉得工作职位并不如你所愿,也许有的人觉得自己被大材小用,也许有的人觉得自己的岗位是太过于平淡无奇,但是,从本质上说,工作不仅仅是我们为了谋生才去做,而是实现自我的重要途径。在实现自我的道路上,作为芸芸众生之一的我们,做的大多是平凡的事,但是为什么有的人会做得很精彩,有的
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《赢在职场阳光心态》
 12-25 15:47:32
团队建设
赢在职场阳光心态 讲师:王惠 课 程 纲 要【课程名称】《赢在职场阳光心态》【课程背景】随着疫情时间线的延长和范围的不断扩散,人们产生各式各样的负面情绪。有的人产生对病毒的恐惧,有的人因长时间待在家无法外出而产生焦躁的情绪,有的人甚至会出现易怒的情绪。而对于这几天准备复工或者已经复工的人来说,心里更是各种滋味,五味杂陈。如何有效缓解复工负面情绪,在保护好自己的情况下,开始有序的工作和生活呢?本课
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《角色认知与阳光心态》
 12-25 15:46:35
团队建设
角色认知与阳光心态 讲师:王惠 课 程 纲 要【课程名称】《角色认知与阳光心态》【课程背景】在日益激烈的竞争环境中,任何一家企业的生存与发展,都离不开对人的关注,因为在产品同质化的今天唯有人是核心的竞争力。一支具有核心竞争力的团队,势如破竹,一路向前。不过随着环境的变化,社会的变革,企业中的员工会出现这样那样的问题,造成企业核心竞争力的降低,常见的问题:员工工作不积极,让干啥干啥,缺乏内动力;破
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《阳光心态之——快乐工作EasyGo!》
 12-25 15:42:02
团队建设
【阳光心态之——快乐工作EasyGo!】 培训目标u 掌握在销售工作中创造快乐的秘笈;u 了解认识销售工作的压力及其来源,学会管控工作压力;u 面对职场打击、挫折时的应对策略与方法;u 感悟职场中我们与同事、与客户的相处之道。 培训课时:6小时 培训技术: 理论讲解、案例分析、故事启发、活动体
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《职业心态与自我解压》
 12-12 16:48:57
团队建设
职业心态与自我解压 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《职业心态与自我解压》【课程背景】大学生刚到职场,经常回出现下面的问题:- 不会自我调试,玻璃心,一碰就碎;- 缺乏“责任感”,边界意识极强;- 不善于换位思考,以自我为中心;- 不具备团队意识,喜欢我行我素或小圈子- 遇到工作挑战,随时准备“提桶跑路”……针对上述问题,如何帮助新毕业的大学生调整职业心态,提升自我抗压力,遇到问题进行自
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《职业心态与自我激励》
 12-12 16:25:40
团队建设
刁老师王牌课程 职业心态与自我激励 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《职业心态与自我激励》【课程背景】决定一个人职业发展高与低、快与慢的核心要素除了基本的能力素质,更重要的是由心力能量强弱来决定的。然而现实的情况却是:耐受力低,缺乏持之以恒一件事干到底的决心抗压能力弱,经不起风吹草动,情绪波动大面对冲突,要么逃避、要么逃逸、要么逃跑面对客户(上级)批评,玻璃心,一蹶不振只关注个人的感受,
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《积极应对挑战 阳光心态、快乐工作》
 12-12 15:00:25
团队建设
积极应对挑战阳光心态、快乐工作 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《阳光心态、快乐工作》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,互联网的兴起,大众创业万众创新的走俏,企业内部压力不断增加。而作为企业的员工内心也经受着巨大的压力。面对激烈的职场竞争环境,以及生活中的高物价,高房价,养儿敬老等方面的压力,让他们很难专注于当下,享受开心工作,快乐生活的状态。压力大,情绪就容易失控,情绪失控就会
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《迈好职场第一步 实现从校园人到企业人的心态转变》
 12-12 11:49:35
团队建设
迈好职场第一步实现从校园人到企业人的心态转变 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《实现从校园人到企业人的心态转变》【课程背景】大学生刚到职场,经常回出现下面的问题:- 不会自我调试,玻璃心,一碰就碎;- 不清楚角色定位,不知道职责标准;- 不懂得职场规则,迷迷糊糊,我行我素;- 不懂工作规划,做事虎头蛇尾,恶性循环;- 不懂沟通技巧,以自我为中心,忽略对方感受;- 不想慢慢积累,总想再短期
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《积极应对挑战 志愿者心态赋能》
 12-12 11:36:10
团队建设
积极应对挑战志愿者心态赋能 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《积极应对挑战:志愿者心态赋能》【课程背景】作为志愿者,平时的接待工作是非常繁忙和要求严格的。不仅代表单位组织,还代表了国家的接待水平。各种要求和标准,以及个人能力在不匹配的时候,肯定会出现心态的失衡。《积极应对挑战:志愿者心态赋能》主要帮助学员提升心力能力,打造抗压力,平衡心态,掌握自我释压的技巧,从而达到身心平衡,更好地完成
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《积极应对挑战:职场心态塑造》
 12-12 11:32:33
团队建设
积极应对挑战:职场心态塑造 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《积极应对挑战,职场心态塑造》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,互联网的兴起,大众创业万众创新的走俏,企业内部压力不断增加。而作为企业的员工内心也经受着巨大的压力。就某权威机构的调研结果显示:现在85%的职场人都拥有不同度的焦虑和压力感受。面对激烈的职场竞争环境,以及生活中的各种不如意如:高物价,高房价,养儿敬老等方面的
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《积极应对挑战- 阳光心态与自我赋能》
 12-12 11:25:15
团队建设
积极应对挑战-阳光心态与自我赋能 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《积极应对挑战-阳光心态与自我赋能》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,互联网的兴起,大众创业万众创新的走俏,中美关系的摩擦,突发公共事件,新冠疫情多点频繁爆发等,致使企业内部压力不断增加。根据2020年中国人力健康报告显示,有超过94.6的职场认为他们的负面情绪来自于职场,而且职场压力指数也高达85分左右。因此在日
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《积极应对挑战 阳光心态与压力调试》
 12-12 11:24:30
团队建设
积极应对挑战阳光心态与压力调试 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《阳光心态与压力调试》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,互联网的兴起,大众创业万众创新的走俏,企业内部压力不断增加。而作为企业的员工内心也经受着巨大的压力。就某权威机构的调研结果显示:现在85%的职场人都面临不同程度的压力感受。面对激烈的职场竞争环境,以及生活中的高物价,高房价,养儿敬老等方面的压力,让他们很难专注于
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《从组织环境看自我心态赋能》
 12-11 16:25:27
团队建设
从组织环境看自我心态赋能 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《从组织环境看自我心态赋能》【课程背景】在后疫情时代,组织内外部环境的充满了各种不确定性,乌卡时代来临了。在不确定,极其复杂的当下,如何珍视当下的工作,调整自我状态是众多职场人应该思考的问题,然而现实情况却是:“嫌弃”工作任务重,加班多,要求高“嫌弃”单位离家远,福利差,工资低“嫌弃”组织没发展,埋没人才……这样的认知就像枷锁一
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《积极应对挑战 提升抗压力,阳光心态赋能》
 12-11 16:17:11
团队建设
积极应对挑战提升抗压力,阳光心态赋能 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《积极应对挑战-提升抗压力,阳光心态赋能》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,互联网的兴起,大众创业万众创新的走俏,企业内部压力不断增加。而作为企业的员工内心也经受着巨大的压力。面对激烈的职场竞争环境,以及生活中的高物价,高房价,养儿敬老等方面的压力,让他们很难专注于当下,享受开心工作,快乐生活的状态。压力大,
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《实现从校园人到企业人的心态转变》
 12-11 16:11:56
团队建设
迈好职场第一步实现从校园人到企业人的心态转变 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《实现从校园人道企业人的心态转变》【课程背景】大学生刚到职场,经常回出现下面的问题:- 不清楚角色定位,不知道职责标准;- 不懂得职场规则,迷迷糊糊,我行我素;- 不懂工作规划,做事虎头蛇尾,恶性循环;- 不懂沟通技巧,以自我为中心,忽略对方感受;- 不想慢慢积累,总想再短期内成就伟业……针对上述问题,如何让新
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《阳光心态与自我赋能》
 12-11 14:43:56
团队建设
积极应对挑战:阳光心态与自我赋能 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《积极应对挑战:阳光心态与自我激励》【课程背景】在一个企业中员工的心态就决定了员工的工作状态,员工的状态对企业目标的达成起着至关重要的作用。所以每个企业都想让自己的员工拿出最佳的工作状态,但是员工普遍存在着几大问题:l 任务完不成,互相推诿责任l 正能量不足,工作中牢骚抱怨多方法少l 缺乏学习力,不愿突破和改变l
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《冲突管理与自我心态管理》
 12-06 14:27:06
团队建设
冲突管理与自我心态管理 课程 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《冲突管理与自我心态管理》【课程背景】在销售代表日常工作中,冲突是非常常见的一种沟通的形式。很多人认为冲突是不好的,说明自己无能,因此会粉饰太平,利用将冲突隐藏下去,或简单的处理掉。其实冲突是问题的先导员,出现冲突不可怕,可怕的是无视冲突,继而造成更大的冲突,对销售、服务工作更是一种挑战。《冲突管理于自我心态管理》从明确冲突
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《自我赋能:心态管理》
 12-01 15:34:13
团队建设
自我赋能:心态管理 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《自我赋能:心态管理》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,互联网的兴起,大众创业万众创新的走俏,企业内部压力不断增加。而作为企业的员工内心也经受着巨大的压力。面对激烈的职场竞争环境,以及生活中的高物价,高房价,养儿敬老等方面的压力,让他们很难专注于当下,享受开心工作,快乐生活的状态。压力大,情绪就容易失控,情绪失控就会引起一连串
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《职场必备的思维、心态与素养》
 11-29 11:22:18
团队建设
职场必备的思维、心态与素养 【课程背景】经过“十年寒窗”的学习,学生们从校园走进职场,开始面临人生中的另一个重要领域的挑战。有些员工尽管在职场中已经打拼数月,甚至几年,但自己却仍然感到力不从心,不能很好的胜任职场的要求。职场环境毕竟与校园环境有着巨大的不同,一个人的成长和收益在智商之外,还取决于思维方式、态度理念、沟通方式、团队协作等方方面面。另外,一个人的行为和态度还影响着团队乃至公司整体的业绩
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