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标签:执行力

《高效团队执行力》
 03-20 16:40:37
团队建设
《高效团队执行力》行动学习工作坊课程背景:很多企业都有自己的宏伟蓝图、伟大构想和战略规划,然而真正能够把宏伟蓝图变成现实的企业却少之又少。今天管理学界已经为我们贡献了大量的经营哲学、管理理论、工具方法,但为什么很多企业依然无法实现自己的梦想?甚至亏损、倒闭?其中最重要的因素之一就是缺乏不折不扣把蓝图变成现实的强有力执行团队,没有执行就没有一切!《高效团队执行力》行动学习工作坊综合运用500强企业普
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《巅峰团队执行力训练营》
 03-19 15:28:42
团队建设
巅峰团队执行力训练营 一、课程背景:很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!而这些现象的根源是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开始!因为“心态决定一切”,心
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《打造高绩效执行力团队训练营》
 03-19 15:20:58
团队建设
打造高绩效执行力团队训练营课程背景: 随着现代银行企业的竞争趋向日益激烈的态势,银行企业的竞争已经发展成为人才的竞争,人才已经成为银行企业的核心竞争力,成为银行企业发展的瓶颈。为此,人才梯队建设对银行企业的持续发展发挥着重要的作用,全能型人才培养机制将为现代银行企业注入活力,得到更大的发展,建立长青的基业。 全能型人才就是银行企业全面发展的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为专业人才或是中
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《打造一支有结果的阳光心态高效执行力团队训练营》
 03-19 15:19:52
团队建设
打造一支有结果的阳光心态高效执行力团队训练营 一、课程背景:在残酷的市场竞争中,企业不断地面对来自方方面面的竞争冲击,而企业是否具有一支以结果为导向的高效执行力的职业化团队,决定了公司的成败!高效执行力职业化的团队能让企业产生高品质的产品和服务,赢得顾客信赖,取得市场的主动权;非职业化的团队将因为无法提供标准的产品和服务而失去市场。造成无果的团队直接的原因就是自己也不知道结果是什么,遇到问题以后只
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《中层执行力与沟通管理能力》
 01-17 15:38:57
团队建设
中层执行力与沟通管理能力导师:陈琦 【课程收益】§ 使管理者最大化并达成绩效目标§ 熟练运用管理工具,提升团队及自身能力§ 建立组织与团队的执行力文化§ 掌握管理沟通的基本技巧【课程特色】十大案例教学法—以一个个案例倒挂出经典的知识/技能点【课程时长】 1天,6小时【课程对象】 中基层管理岗位等【课程内容】开篇案例:《开会表决》知识固点:管理注重事前、事中和事后的处理一、
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《领导力与执行力》
 01-16 14:02:35
团队建设
《领导力与执行力》课程大纲 一、课程背景中国特色社会主义进入新时代,为了应对和把握新时代,企业家需要做到本领高强,领导力与执行力是其突出表现,两者如车之两轮、鸟之两翼。在更加开阔的视野中,两者是相对而言的:对下领导力、对上执行力,领导干部谁都在领导、谁都在执行,时时在领导、处处在执行,既一分为二,又二合为一。《领导力与执行力》这门课程顺应了这样的形势要求。 二、课程目标习近平总书记说:领导工作要求
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《执行力与职业素养提升》
 12-25 15:18:22
团队建设
《执行力与职业素养提升》课程纲要 讲师:王惠 课 程 纲 要 【课程名称】《执行力与职业素养提升》【课程背景】什么是执行?什么是执行力?在日常经营工作中,究竟要把工作做到什么程度才算是执行力到位呢?有执行能力力的人是如何完成领导的任务,又是如何启动执行力进行跨部门协调的呢?为什么有的人通过执行力与沟通能力提升不仅解决人与人之间、组织间的矛盾,还能高效完成任务,而有些人面对冲突却一筹莫展、怨天尤人
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《团队建设与执行力提升》
 12-25 14:33:34
团队建设
团队建设与执行力提升 讲师:王惠 课 程 纲 要【课程名称】团队建设与执行力提升【课程背景】什么是执行?什么是执行力?在日常经营工作中,究竟要把工作做到什么程度才算是执行力到位呢?有执行能力力的人是如何完成领导的任务,又是如何启动执行力进行跨部门协调的呢?为什么有的人通过执行力与沟通能力提升不仅解决人与人之间、组织间的矛盾,还能高效完成任务,而有些人面对冲突却一筹莫展、怨天尤人呢? 各种执行不到位
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《青年员工的职业生涯规划与执行力提升》
 12-12 13:46:00
团队建设
《青年员工的职业生涯规划与执行力提升》 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《青年员工的职业生涯规划与执行力提升》【课程背景】如何通过自我认知,明确个人发展的方向及目标?如何知道自己的天赋优势,按部就班有针对的设计个人发展路径?如何讲个人目标与企业目标统一,不断精进,持续努力?如何保在短时间内,提升自己的核心竞争力,为职业发展打下坚持的基础? 如何在外部环境的快速变化的情况下,调整心态,让自
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《高效个人执行力》
 12-11 14:34:58
团队建设
高效个人执行力 课程 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《高效个人执行力》【课程背景】人是组织发展的核心。拥有高素质、职业化、执行力强的队伍对组织的发展以及应对变化的内外部环境至关重要。然而现实情况却是:l 员工工作不够积极主动,缺乏责任心;l 没有目标意识,不懂完成目标的具体策略和执行计划;l 员工在执行工作的过程中,缺乏沟通,没有主动跟进,回复,需要管理者实施监督,跟进,大大的浪
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《团队协作与高效执行力》
 12-08 14:38:23
团队建设
团队协作与高效执行力 课程讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《团队协作与高效执行力》【课程背景】随着进入职场,工作了一段时间之后,各种对职业的美好幻想都慢慢的褪色,要接受现实,面对考核,面对人际,面对挑战与压力。就像新媳妇,过了门就要柴米油盐酱醋茶了。这个时候,大家在日常的工作和生活中,一定会出现一些调整,比如:如何更快、更好的融入团队,进行团队协助?如何在执行过程中,达到领导要的目标或同
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《团队凝聚力和执行力提升》
 12-07 16:08:22
团队建设
《团队凝聚力和执行力提升》 课程 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《团队凝聚力和执行力提升》【课程背景】互联网时代,外部环境快速变化,给企业提出了更多的挑战。如何尽快形成企业内部的核心竞争力?是很多企业思考和困惑的问题。从产品升级改造,到应用互联网转型,核心的目的都是为了打造企业的核心竞争力。其实,无论社会发展到何种程度,科技再发达,人,永远是企业发展以及提升竞争力的不二法门。如果有效的
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《新锐员工管理与团队执行力提升》
 12-06 16:46:30
团队建设
新锐员工管理与团队执行力提升讲师:刁东燕课 程 纲 要【课程名称】新锐员工管理与团队执行力提升【课程背景】新生代员工作为未到三十而立的群体,他们身上一直被打上了深刻的时代烙印:他们普遍是独生子女;他们遇上了高校扩招;他们的父母目前正是这个时代的脊梁;他们的成长遇上了东西方文化的冲突与融和,还有互联网的崛起……他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点,他们个性张扬、他们敢于表达、他们充
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《团队执行力及凝聚力提升》
 12-06 14:21:57
团队建设
打造卓越-团队执行力及凝聚力提升 课程 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《打造卓越- 团队执行力及凝聚力提升》【课程背景】随着社会发展的不断变化十年前乃至五年,企业可以享受到的行业壁垒和红利,对于风云变化的今天,一切都在变化着。在这个变化的时代,作为企业以及企业的核心管理者,都时刻面临着来自行业内,行业外,企业内,企业外等诸多方面的压力。尤其是企业内员工管理成为诸多企业面临的难题; 比
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《工作计划与执行力提升》
 12-01 15:36:10
团队建设
《工作计划与执行力提升》 讲师:刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《工作计划与执行力提升》【课程背景】随着企业的不断壮大,人员增多,各部门间的衔接和运转等问题逐渐显现,造成有行动没结果,有任务没结果,有态度没结果,有岗位没结果。缺乏以结果为导向的执行力。那什么是结果?结果是满足客户的需求。那谁是客户?领导是客户?客户还是客户?同事是客户?下属是客户?怎样保障执行?有态度?有信念?有绩效?如何
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《企业卓越执行力塑造》
 11-30 13:38:57
团队建设
《企业卓越执行力塑造》课程纲要 讲师:杨帆 课 程 纲 要 【课程名称】《企业卓越执行力塑造》【课程背景】环境在变、对手在变、客户也在变。企业已经进入崭新时代,外部和内部的一切都在变化,企业与企业竞争进入白热化,企业里团队与个人的表现变的越来越重要,那又是什么决定了团队和员工的表现呢。《企业卓越执行力塑造》课程内容主要包括:执行力、领导力和团队建设三个方面,并辅以大量工作中的实际案例,对管理中
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《打造团队卓越执行力》
 11-30 11:57:26
团队建设
《打造团队卓越执行力》课程纲要 讲师:杨帆 课 程 纲 要 【课程名称】《打造团队卓越执行力》【课程背景】团队的执行力直接决定了企业表现,因此团队需要始终保持活力和斗志,并不断挖掘内外部潜力,才能将业绩持续推高。但现实中我们看到,很多团队在经过一段时间后往往会进入瓶颈期,团队开始停滞不前,同时各种问题开始频繁出现:员工抵触管理,目标好像只是领导的目标,而员工只关心自己能拿多少钱;上有政策下有对
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《高效执行力与行动力》
 11-29 11:22:44
团队建设
《高效执行力与行动力》 【课程目标】据调查,企业里75%的员工是不敬业的!尤其是老员工,随着时间的推移,敬业精神逐年在下降!表现为:自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展,又对自我缺乏清晰的目标规划,“混日子”现象相当普遍,严重制约了企业的发展!做好任何工作,都需要有二个前提:意愿、能力。本课程旨在:激发员工的工作意愿,使之既愿意做又能够
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《职业素养训练之职业生涯规划与高效执行力》
 11-29 10:55:15
团队建设
职业素养训练之职业生涯规划与高效执行力 【课程背景】1.为什么同样从企业拿薪水,有的员工与公司一起成长、为公司创造利润?有的员工却在减少公司营业额、损害公司形象? 2.一流的员工从哪来?一流的企业如何打造?如何培养一流的员工队伍? 企业的员工,如果没有意识到自己的角色和立场,那是很可怕的事情,尤其是在对外的过程中,如果没有意识到自身承担着企业品牌代言人和企业精神与文化的传播者的
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《用结果说话-高执行力与高绩效团队》
 11-27 15:14:21
团队建设
用结果说话-高执行力与高绩效团队【课程背景】 对于所有的管理者而言,建立一个高执行力的团队是非常重要的。高执行力团队产生工作成果并且速度更快,鼓励成员协作创新,树立更好的团队精神与结果。这个课程聚焦于高执行力团队的建立,加强团队融合, 在动态变化的环境中产生高执行力。这是一个非常实战型的课程,以团队教练技术为基础,利用了互动模拟,案例分析和最佳实践分享。 该课程是工作坊形式
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