标签：效能
《高效能人士的七个习惯》
04-11 16:51:45
时间管理
中层领导者如何从依赖走向独立 基于《高效能人士的七个习惯》课程详情 培训对象企业中高层经理 培训收益高效能人士的七个习惯 课程内容引言：请总结：你自己有哪些好习惯？这些好习惯给你带来了什么？请举例：你知道的某成功人士的好习惯给他带来了什么？我们会发现：习惯影响你的成功！ 第一章 成功学一般原理—重新探索自我一.那些成功学到底告诉我们什么？1.成功即实现自己所设
查看全文
成就卓越的自己：《高效能人士的七个习惯》的中国实践
03-12 16:18:39
时间管理
成就卓越的自己：《高效能人士的七个习惯》的中国实践Ø 课程背景一项调查显示：“ 人们每天高达 90% 的行为是出于习惯 ” ， 习惯是长时期养成的不易改变的动作、生活方式、社会风尚等，广义的习惯不仅仅是动作性的、生活方式性的或社会风尚性的，还包括人类所有的优缺点。养成好的习惯会成就一个人，形成坏的习惯可能会毁掉一个人！如何提高个人绩效，如何才能顺利走向成功，如何才能提高人生的整体效能？这需要我们
查看全文
《高效能人士的七项修炼》
01-05 16:24:01
时间管理
高效能人士的七项修炼 讲师：王 彦课 程 纲 要【课程名称】《高效能人士的七项修炼》【课程背景】² 本课程理论源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。该课程是组织成员素质开发的最基本课程，一方面提升“自我”管理能力，形成独立人格；另一方面提升“我们”的协调能力，形成互赖的关系；² 高效能人士的七项修炼是一个整体，相辅相成，包含了个人修炼，由依赖转向独立，从而实现"个人成
查看全文
《管理者卓越领导力提升-探寻复杂环境中的领导效能》
01-05 15:53:37
时间管理
管理者卓越领导力提升 探寻复杂环境中的领导效能讲师：王彦 课 程 纲 要【课程名称】管理者卓越领导力提升-探寻复杂环境中的领导效能【课程对象】中层管理 中层后备 基层管理 青年骨干【课程时长】1-2天，6小时/天 【课程模式】模型讲授 案例分析 情景模拟 小组研讨【课程方向】有效沟通、自我管理、沟通视窗、时间管理、目标管理、团队建设【课程背景】² 管理者
查看全文
《高效能人士的七项修炼》
01-03 16:27:07
时间管理
《高效能人士的七项修炼》The 7 practice of Highly Effective People 讲师：阎志新 课程纲要【课程名称】《高效能人士的七项修炼》【课程背景】在这个充满变数的VUCA时代，我们所面临的挑战超越以往任何一个时期，那么：Ø 如何突破自己局限，以达到与时俱进？Ø 如何梳理工作要务，以明确工作进度？Ø 如何明确发展目标，以规划未来方向？Ø 如何快速与他人链接，
查看全文
《高效时间管理与效能提升》
12-25 15:48:55
时间管理
高效时间管理与效能提升 讲师：王惠 课 程 纲 要【课程名称】《高效时间管理与效能提升》【课程背景】在今天这个高效快捷的时代，时间成了超越一切的稀缺资源。企业中，上至领导，下到员工都在“抱怨”：我们缺少时间，如果有时间，我们可以把工作做得更好；我们可以有更多的精力开发新客户；我们可以做更多的优化和创新；我们可以细致地完成老板交给的每一项工作；我们可以更好的检查项目中的每一个细节；我们可以更好的平
查看全文
《职业效能提升之职业生涯规划》
12-25 15:13:59
时间管理
职业效能提升之职业生涯规划课程纲要 讲师：王惠 课 程 纲 要 【课程名称】《职业效能提升之职业生涯规划》 【课程收益】l 调整工作认知与工作态度l 掌握角色定位的更本内涵l 掌握职业人的六种职业行为l 掌握不同场景下的沟通技巧【授课方式】案例研讨+小组讨论+行动学习【课程要求】l 分组研讨，按6-8人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；l 准备白板纸每个小组至少需要2张，彩色便笺
查看全文
《职业效能提升训练》
12-25 11:24:26
时间管理
《职业效能提升训练》课程纲要讲师：王惠 课 程 纲 要【课程名称】职业效能提升训练【课程背景】每一家企业的生存与发展，都离不开人才的培养，因此选育用留成为每一家企业都关注的问题。人力资源部门在选取到合适的人员后，不管他们是职场新人还是有一定职场经验的老员工，都希望他们能够符合企业要求、掌握职场规范，职业化素养高，能够尽快上手开展工作。然而很多员工进入工作岗位，做事有激情，但持久性差，做事喜欢以自
查看全文
《职业效能提升训练》
12-25 11:01:24
时间管理
《职业效能提升训练》课程纲要 讲师：王惠 课 程 纲 要 【课程名称】《职业效能提升训练》【课程背景】作为员工，进入单位工作一段时间后，就会发现虽然做事，但工作状态差，做事喜欢以自己为中心，按自己的方法去解决，较少与上级和同事沟通和协调，发现问题后喜欢提建议，而解决问题、持续改进的能力弱。他们喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。如何与同事、领导以及客户交往沟通？如何在工作困境中展示自己的工作能力？这些
查看全文
《高效能管理者的三项修炼》
12-15 14:18:32
时间管理
高效能管理者的三项修炼 讲师：刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《高效能管理者的三项修炼》【课程背景】向上管理的能力，向下培养的能力，自我管理的能力，并称为基层管理者的三项核心能力。然而现实工作中很多管理者却状况频出：对上不会汇报，要么结构混乱，要么茶壶煮饺子，要么不带思考去汇报；对下不会辅导，要么简单粗暴，要么过于细致，要么放任不管；自我管理能力不足，工作效率不佳，跨部门协同差 ……上述
查看全文
《职场达人工作效能提升术》
12-12 14:55:25
时间管理
职场达人工作效能提升术 讲师：刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《职场达人工作效能提升术》【课程背景】任何一家企业的生存与发展，都离不开人，因此选育用留成为每一家企业都关注的问题。人力资源部门在选取到合适的人员后，不管他们是职场新人还是有一定职场经验的老员工，都希望他们能够符合企业要求、掌握职场规范，职业化素养高，能够尽快上手开展工作。根据我国的实际情况社招聘的员工，由于不同的工作背景，职场环境
查看全文
《高效能人士的卓越习惯》
12-11 14:19:07
时间管理
高效能人士的卓越习惯 课程 讲师：刁东燕 课 程 纲 要 【课程名称】《高效能人士的卓越习惯》【课程背景】作为职场人，无论你是职场老司机还是新入职场不长的职场新生代，我们经常会发现，大家不同程度的会出现下面的问题或挑战：没有明确的职业发展的目标和方向，不知道自己想要什么；遇到困难，抱怨声高，要么甩锅，要么找领导，很少想对策解决问题；工作就是养家糊口的工具，不愿意付出遇到个人认为不太公平的事情，不
查看全文
《高效能人士的七项修炼》
12-11 14:30:02
时间管理
高效能人士的七项修炼 课程 讲师：刁东燕 课 程 纲 要 【课程名称】《高效能人士的七项修炼》【课程背景】《高效能人士的七个习惯》这本书是史蒂芬博士的一部经典之作。该书通过改变员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。由书衍生出的培训课程已经成为许多中国企业员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评。我们的培训课程将使你的思考和
查看全文
《自我管理与情商效能 在人际关系中的运用》
12-11 14:00:50
时间管理
自我管理与情商效能在人际关系中的运用 讲师：刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《自我管理与情商效能在人际关系中的运用》【课程背景】情商简单来说就是自我管理情绪的能力。和智商一样,情商（Emotional Quotient,简称EQ）EQ是情绪商数，是一个度量情绪能力的指标。 情商不同于智商,它不是天生注定的,而是由下列5种可以学习的能力组成： 1、了解自己情绪的能力.能立刻察觉自己的情绪,了解情
查看全文
《使众人行- 打造以人为本的高效能团队》
12-08 14:36:37
时间管理
使众人行- 打造以人为本的高效能团队主讲：刁东燕 课程纲要【课程背景】互联网时代，外部环境快速变化，给企业提出了更多的挑战。如何尽快形成企业内部的核心竞争力？是很多企业思考和困惑的问题。无论社会发展到何种程度，科技再发达，人，永远是企业发展以及提升竞争力的不二法门。如果有效的管理人，激励人，教导人，带动人，是用人的核心和根本。《使众人行- 打造以人为本的高效能团队》亦在帮助管理者完成管理思
查看全文
《管理沟通与团队效能提升》
12-06 14:53:44
时间管理
管理沟通与团队效能提升 课程 讲师：刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《管理沟通与团队效能提升》【课程背景】在工作中，用于沟通的时间占到了70%，而一家企业中70%的问题是由于沟通不畅造成的；因此50%的问题几乎都有由于沟通不畅所造成的。可见沟通在我们的工作和团队中的重要性。尽管如此，在企业中仍然存在诸多沟通问题：本位主义，凡事从自己的角度出发，没有大局观；不能换位思考，鸡同鸭讲；不了解对方的工
查看全文
《思维与表达提升 重塑高效能人士的思考与表达能力》
12-01 15:52:06
时间管理
刁老师金牌课程思维与表达提升重塑高效能人士的思考与表达能力 讲师：刁东燕 课 程 纲 要【课程名称】《思考与表达提升：重塑高效能人士的思考与表达习惯》【课程背景】思考与表达是职场人应该具备的最基础的能力和素养，无论是同事间的沟通、工作汇报、问题思考都离不开它，然而现实的情况却是：说活罗里吧嗦，没有重点茶壶煮饺子，想得到说不出做个汇报，唧唧歪歪半天，不知道讲的啥想问题就那一亩三分地，多一点都想不
查看全文
《做高效能职场人士》
11-29 14:04:47
时间管理
《做高效能职场人士》培训大纲一、课程目标：1、让大家明白工作中制定目标的重要性，调动大家的激情和热情，培养团队的凝聚力。2、培养团队成员主动沟通的意识，体会换位思考。3、面对多任务时，找到合适的方法来处理。4、掌握科学的执行任务方法。 二、课程特色1、采用讲授、视频、讨论、游戏体验等多种培训方式，课堂氛围活泼。2、深受市场认可，在多家企业机构已经进行过讲授。3、通过模型及工具，使培训内容更加的落地
查看全文
《高效能人士的7个习惯》
11-29 14:02:47
时间管理
高效能人士的7个习惯主讲：赵新咏【课程背景】 《高效能人士的七个习惯》是商界最经典、最著名的一部培训教材，是世界500强企业必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。在高效能人士的七个习惯课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果
查看全文
《团队效能倍增--协同与创新的力量》
11-27 16:45:39
时间管理
团队效能倍增--协同与创新的力量【课程背景】 团队协作程度，既是团队所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，也是调动团队资源和才智的方法。良好的协作沟通，能驱除所有不和谐和不公正现象，给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。本工作坊通过团队引导、欣赏式探询、角色扮演等学习活动，带领学员学习、分享和体验职场合作型沟通、建设性解决问题等实用理念、技巧和工具，从而帮助学员营造高效、积极的团队沟通氛围 【
查看全文
