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标签:如何做好

《如何做好一个文书助理》
 11-16 11:19:52
员工职业化
如何做好一个文书助理?讲师:张砾匀课程背景:作为一名文书助理,不只是写一些东西,更能够从现实的资料中提炼有用有效的信息供上司参考,起到一个资料过滤器的作用。做一名文书助理,可以做大也可以做小,但如何做大,做出职业范,也做出专业范来,是需要我们具备多方面的能力及愿意对上司和公司忠诚的意愿。本课程从心理学和管理学的角度,带领你如何一步一步成为一名不可被取代的文书助理。课程收益:1. 了解做一名合
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《疫情下如何做好家庭心理互动》
 11-15 15:33:29
员工职业化
《疫情下如何做好家庭心理互动》讲师:张砾匀时长:1小时授课方式:线上课程大纲:一、面对家人的恐慌我怎么办?1. 三个案例分析2. 心理应激反应3. 心理危机4. 避免创伤后应激障碍二、当前局势严峻,我们还需坚持1. 未见拐点,更加严峻2. 钟南山张文宏教授的话3. 我们需要沉下心来三、久处一室,家里都发生了什么?1. 家庭娱乐小视频2. 充斥着
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《激励值得激励的人 如何做好员工激励》
 11-09 14:43:47
员工职业化
激励值得激励的人如何做好员工激励主讲:张成强【课程大纲】一、管理者做好人力管理应该具备什么样的基石?1、作为管理者,我们能改变员工什么?2、管理的定义3、战略性人力资源管理架构4、盖洛普S路径——人力资源管理成败的关键是什么二、如何识别值得激励的人?1、 值得激励的维度2、 素质模型Ø 工作分析Ø 素质模型Ø 技能模型3、 绩效维度Ø 绩效结果运用三、激发潜能——管理者如何做好员工激励?1
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企业如何做好促销
 06-14 10:30:14
员工职业化
培训目标认识到促销是4P理论中最丰富最灵活的策略对促销建立正确的观念和概念熟练掌握高效的促销工具和策略培训对象企业营销总监、销售经理、区域经理企业促销经理、促销主管及一线促销员人员培训时间不少于6标准...
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如何做好现场品质管理
 06-11 16:45:56
员工职业化
《如何做好现场品质管理》1课程特色:补料、返工、报废,现场管理者心中永远的痛;客诉、赔偿,已成了现场管理者和QC人员最大的晋升障碍;没有品质,就没有明天!但如何做好现场品质管理却常常使现场干部和QC人员...
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如何做好自己的本职工作
 05-10 15:53:21
员工职业化
一、如何定位你自己1、如何认识你自己?2、如何找到自己的位置?3、如何向复合人才转化?4、优秀主管的八种角色二、优秀主管对本职工作的态度1、实事求是2、尽职尽责3、积极主动4、自觉服从5、关爱下属6、处事公...
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如何做好企业的CFO
 05-03 16:45:09
员工职业化
课程优势:从实战的角度解读现代企业CFO的定位及职责;行业标杆企业实例剖析,教授先进财务管理方式;培养战略性管理思维意识,提升CFO的全局观念。培训时长:2天共计14小时培训对象:董事长、总裁、总经理;财务...
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如何做好酒店内部训导师
 04-19 10:36:35
员工职业化
如何做好酒店内部训导师 ——内部训导师提升三步曲也许您经常参加各类培训课程,却无法把学习到的内容有效传递到企业,也许您满腹真知灼见、实践经验丰富,可总难自信自如的传授给员工,也许您台前准备充分,可...
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如何做好客户维护及投诉应对
 03-20 17:20:38
员工职业化
【为什么学习本课程】客户是每个销售人员不断开发、积累的资源,是每个企业发展壮大的关键,打江山不易,守江山更难,一个成熟的公司50%以上的业务是由老客户产生.。因此,搞好客户关系,做好客情关系维护及客户...
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如何做好职业销售人
 03-15 14:05:47
员工职业化
★课程目标——通过学习本课程,您将实现以下转变: 让销售人员理解及认识为自己工作的重要性! 到底谁应该对自己的工资负责? 让销售员认清自己的职业优点! 让销售员认识到工作是什么!为何总有人眼中只有...
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你为谁工作--如何做好职业人
 03-15 14:03:32
员工职业化
课程意义——为什么要学习本课程? 员工松散,懈怠、没积极性,消极被动 员工认为,自己是在为老板打工,为经理,领导在打工, 从不认为是为自己打工 员工认为,工作就是为了交换工资,多给多干,少给少干,...
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如何做好基层员工技能培训
 03-08 17:47:09
员工职业化
如何做好基层员工技能培训课程类别培训班名称课程时间培训对象生产管理类如何做好基层员工技能培训2天(12小时)班组长及骨干【课程目的】:优秀的企业注重员工的培养,而具有先进产品的优秀企业更注重对一线基层...
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