标签：薪酬体系
《薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享》
01-10 16:49:57
薪酬管理
薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享主讲：白永亮 【课程介绍】薪酬体系设计是企业用工管理的基础，好的薪酬体系设计，能够对员工起到激励作用，能够激励员工在企业长期很好的服务。同时，人工成本的控制又是企业发展过程中永恒的话题。如何在人工成本控制与员工薪酬激励之间进行平衡，是企业管理层亟需考虑的问题。随着各地最低工资标准的逐年上调，各地工资上涨指导性的每年调整，区域性薪资吸引力对劳动力的吸引越来越明显，需
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绩效管理与薪酬搭建的实务与策略
12-05 15:30:12
薪酬管理
培训对象: 人力资源总监、人力资源经理、薪酬专员、绩效专员、企业中高层经理、主管等相关人员。课程内容一、绩效管理基础1．中国企业六大管理难题2．绩效管理假设与员工价值回归3．绩效管理六步法4．绩效考核与...
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如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系
07-15 17:15:26
薪酬管理
授课对象：企业各部门负责人，以及人力资源薪酬管理人员 课程内容：一.企业薪酬的主要问题1-1无规范的薪酬制度1-2有薪酬制度，但僵化1-3激励不足1-4发展后劲缺乏1-5与贡献无关1-6职位无差异二.薪酬的构成及其功能2-1薪...
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现代企业薪酬体系设计
03-12 17:07:08
薪酬管理
第一章 如何正确理解企业薪酬体系一、企业对薪酬的认识？二、薪酬的杠杆原理三、什么是整体薪酬？四、薪酬发展趋势将是什么？第二章 薪酬设计理念与步骤一、企业薪酬策略有哪些内容？二、薪酬设计理念是什么？...
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3E-薪酬体系设计实战技术
01-21 17:21:35
薪酬管理
薪酬体系设计，内训师韩铁林，一、解析薪酬的本质1）薪酬在企业价值链中的位置2）薪酬在企业管理系统中的角色3）薪酬的管理意义4）什么是全面薪酬5）什么是薪酬体系6）什么是3E薪酬体系二、3E之内部公平设计
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如何进行薪酬及员工满意度调查
08-28 14:22:12
薪酬管理
（一）了解薪酬调查1.什么是薪酬2.薪酬调查中的薪酬是指哪些3.薪酬调查的含义4.为什么要进行薪酬调查（二）了解市场薪酬行情并分析1.薪酬市场调查工作程序（1）确定调查范围（2）确定调查方式（3）实施调查并统计...
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全面薪酬体系设计与规划
03-20 16:31:29
薪酬管理
第一单元：薪酬理念和薪酬结构1、薪资结构的定义；2、薪酬包括的内容；3、薪资报酬与福利的定义、概念、种类和作用；4、财务性报酬体系和非财务性报酬体系；5、福利体系的构成第二单元：职位分析1、薪资结构设计...
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