标签：劳动关系
《新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班》
01-10 16:50:56
劳动关系
新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班 课程背景： 2015年3月21日，中共中央国务院颁布并实施《关于构建和谐劳动关系的意见》，《意见》提出，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，集体停工和群体性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。同时将推动中国特色和谐劳动关系的建设和发展
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防范用工风险，构建和谐劳动关系—— 企业人力资源管理法律实务
06-12 09:39:28
劳动关系
防范用工风险，构建和谐劳动关系——企业人力资源管理法律实务【课程背景】《中华人民共和国民法典》及其实施条例、《社会保险法》、《工伤保险条例》、最新劳动争议司法解释等一系列法律法规的颁布实施，以及新冠疫情的发生，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而劳动用工形势的变化，给企业的经营管理带来一个最重大的课题，那
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企业劳动关系--入职和离职管理
07-31 16:14:36
劳动关系
一、劳动合同法和劳动相关法律法规1.劳动合同法发展的过程；2.目前在运用的劳动相关法律法规；3.劳动纠纷处理的分工策略。二、关于员工入职的劳动法律规定1.劳动合同法调节的劳动关系种类；2.建立劳动关系应该注...
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如何构建和谐的劳动关系
12-01 09:22:16
劳动关系
一、人力资源管理人员必知法律解读1、近几年出台的相关法律法规全扫描2、新法背景下的人力资源管理应有认识二、人力资源具体实务操作1、 新法下人力资源规划4大要点1) 企业用工关系盘点2) 人力资源规划的重点...
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基于胜任特征模型的人力资源开发
11-28 14:43:39
劳动关系
第一天上午：第一讲：胜任特征的概念1、讲授胜任特征概念的来源及定义。2、分析不同的能力特征与类型。3、介绍通用型胜任素质特征模型。第二讲：胜任特征模型的理论探索1、胜任特征模型的定义。2、胜任特征模型的...
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劳动法律法规与政策的深度解读与剖析
12-05 15:29:06
劳动关系
培训对象：企业管理层、普通员工及其他人员等。课程内容一、基本要求具体的授课采用理论密切结合案例实际分析的方法。劳动法规与政策是一门跨学科的培训课程，要求学习对象从劳动经济学、社会学、法学、管理学、...
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劳动关系管理的十面埋伏
10-28 15:40:27
劳动关系
埋伏一：招聘管理1.1.填写＜职位申请表＞1.2.发放＜录用通知书＞1.3.体检埋伏二：入司手续管理2.1.填写＜员工登记表＞2.2.查验＜劳动关系证明＞2.3.员工档案转入/担保书2.4.签定＜劳动合同＞2.5.签定＜保密与同业...
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新法对劳动关系的重大影响及法律风险防范实务
05-29 15:16:02
劳动关系
授课对象：企业总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部门总监、经理、专员；工会负责人；法律部门负责人；律师以及其他相关人员。课程内容：第一天 上午一、劳动关系管理面临新的形势1、《劳动合同法》颁...
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劳动法规实务及争议处理
11-12 17:15:20
劳动关系
课程内容：一.劳动合同的概念:1.劳动合同与民事合同的区别。2.劳动合同与劳务合同的区别。二.劳动合同的签订:1.建立劳动关系应当订立劳动合同1)单位内部不同法人之间调动、派遣员工，如何处理劳动合同？2)下岗、待岗、富余...
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劳动法有所为有所不为
03-20 14:23:31
劳动关系
第一章：新劳动合同法中的总则1、新劳动合同法的适用范围的扩大；2、新劳动合同法中关于规章制度制订的注意点；3、案例分析；4、企业应对策略。第二章：新劳动合同法中的劳动合同订立1、劳动合同订立：A、新劳动...
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和谐劳动关系的建立与管理
03-09 17:51:48
劳动关系
和谐劳动关系的建立与管理【课程背景】：随着我国市场经济的发展，以及我国国有企业改制和转轨的不断深入，非公有制经济迅速壮大，企业劳动力的获得正逐步由原来的政府配置转为劳动力市场配置，劳动合同关系正日...
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