标签：职场
《打造个人品牌 做职场专家》
04-10 16:51:31
情绪压力管理
《打造个人品牌 做职场专家》课程大纲 第1部分 职业心态篇：职业化思维打造个人品牌一、职业化的意义和价值1. 人为什么要工作？Maslow 的需求层次理论2. 组织与员工间的价值互换：评价工作者的两个维度人材——培养使用人财——提拔使用人裁——坚决不用人才——限制使用3. 职业化的标准就是你努力的方向理性原则专业能力职业规范4. 职业成长的逻辑六层次：你的职业生涯你做主职业行
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《职场精英这样写公文》
04-10 16:50:10
情绪压力管理
《职场精英这样写公文》 【课程背景】在当今知识经济时代，公文写作能力不再仅局限于文字工作者，职业人士都需要提高公文写作能力。脑海里充满想法，如何落实成职业化的可行性建议报告？面对领导的要求，往往不知如何下笔？做了一年的工作如何进行总结？到了年初又如何做好新年工作计划？日常汇报、会议记录、回复微信， 这些都需要从职业化的角度进行专业思考和策划。公文写作能力是体现员工职业能力与素养的重要尺度之一，文学
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《职场新人生的深度与宽度》
01-17 16:46:27
情绪压力管理
职场新人生的深度与宽度（应届大学生）导师：陈琦 【课程收益】§ 明确职场的不确定性§ 对于职场事业重新认知§ 完成学生华丽转身之步§ 建立职场基本规则意识【课程特色】案例教学法—以一个个案例倒挂出经典的知识/技能点研讨互动法—以研讨互动方式引导课堂学习氛围【课程时长】 1天，6小时【课程对象】 应届大学生【课程内容】破冰：U型职场的不确定性讨论：我的就业之路在哪里？一、
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《DISC+职场行为风格分析与应用》
01-05 16:54:47
情绪压力管理
DISC+ 职场行为风格分析与应用 讲师：王彦 课 程 纲 要【课程名称】《DISC+职场行为风格分析与应用》【课程背景】课程背景：² 过去的四十年中，许多研究中心和训练机构依据DISC行为基础，已经有84个国家的超过8000万人次做过DISC测试，测试者借助报告和专业的分析，此对自己的行事作风有了更深刻的了解；² 当你不注意时，你惯用的行为模式便会悄悄显露，这些外显的行为语言都将一一展现在
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《思维导图职场通用课》
01-05 16:22:39
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思维导图职场通用课 讲师：王 彦 课 程 纲 要【课程名称】《思维导图职场通用课》【课程背景】Ø 优秀的人之所以优秀，在于他的思考模式和学习方法以及工具的运用。在全脑时代，学习思维导图就是成为职场精英的超级法宝。不但可以提升个人工作业绩，更可以提高整个组织的运营效率。Ø 思维导图又叫心智导图，由英国的“世界大脑先生”、“记忆力之父”——东尼·博赞所创造，它是一种有效的思维方式和学习方式，是表
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《职场成功之有效沟通秘诀》
01-05 15:54:32
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职场成功之有效沟通秘诀 基于DISC行为特质的沟通艺术 讲师：王彦 课 程 纲 要【课程名称】《职场成功之有效沟通秘诀》【课程背景】² 企业实现有效经营管理的重要前提是打破沟通隔阂、解决沟通障碍，提升沟通效率，组织当中，上中下级的之间，前中后台之间发生的沟通问题，都会直接影响到工作效能，最终影响绩效结果。如何解决存在的沟通问题和避免未发生的沟通障碍，就成为每一位组织成员都需要重视的必要技能；²
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《职场360°全景沟通能力提升》
01-05 10:09:42
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职场360°全景沟通能力提升 讲师：赵阳 课 程 纲 要【课程名称】 《职场360°全景沟通能力提升》【课程背景】沟通力是职场中的一项重要能力，但员工在工作中的往往存在各种各样的沟通问题：Ø 事情交代了好几遍，员工就是不能精准理解领导的意思；Ø 想要了解些情况，员工支支吾吾就是说不清楚；Ø 工作都出了大问题了，员工就是不反馈；Ø 有反馈了，又颠三倒四说不到点上；Ø 员工商量点事情，
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《新员工培训——打造职场“七有”新人》
01-05 10:07:43
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新员工培训——打造职场“七有”新人 讲师：赵阳 课 程 纲 要【课程名称】 《新员工培训——打造职场“七有”新人》【课程背景】 当今企业面临着越来越激励的市场竞争，使企业持续发展面临着巨大挑战，很多企业在不断加强流程化、规范化、制度化建设的同时却发现企业的竞争力并没有随着管理的强化而相应的提升。在这个过程中越来越多的企业意识到，制约企业发展的最大因素就是缺乏高素质的职业化员工，因
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《逆境管理，赢在职场》
12-25 16:51:02
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逆境管理，赢在职场 讲师：王惠 课 程 纲 要【课程名称】《逆境管理，赢在职场》【课程背景】不怕眼前有山，就怕心里没路。遇见困难时候的思维模式，决定我们的职业发展。“情绪价值”是指能让别人有愉悦的情绪起伏的语言或行为，让别人觉得和你待在一起或是说话感觉到相当舒服。给别人提供了情绪愉悦的价值。我们喜欢交往的人，一定是能够给我们带来高情绪价值的人，让人心生愉悦、满足，带来稳定、良好和符合期待的情绪体
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《赢在职场阳光心态》
12-25 15:47:32
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赢在职场阳光心态 讲师：王惠 课 程 纲 要【课程名称】《赢在职场阳光心态》【课程背景】随着疫情时间线的延长和范围的不断扩散，人们产生各式各样的负面情绪。有的人产生对病毒的恐惧，有的人因长时间待在家无法外出而产生焦躁的情绪，有的人甚至会出现易怒的情绪。而对于这几天准备复工或者已经复工的人来说，心里更是各种滋味，五味杂陈。如何有效缓解复工负面情绪，在保护好自己的情况下，开始有序的工作和生活呢？本课
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《时间管理与高效职场沟通表达》
12-25 15:46:01
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《时间管理与高效职场沟通表达》课程纲要 讲师：王惠 课 程 纲 要 【课程名称】《时间管理与高效职场沟通表达》 【课程大纲】第一单元：时间都去哪啦？自我测试：我的时间都去哪里？l 目标不清，造成工作没有方向感？l 能力不足，造成时间不经意间的流失？l 完美主义，造成时间浪费在“细枝末节”？l 大会小会不停摆，时间没了，工作还没有着落？【小结】你是你时间的主宰，任何人都不能替你管理第二单元
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《职业生涯规划与卓越职场表达》
12-25 15:11:26
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职业生涯规划与卓越职场表达讲师：王惠 课 程 纲 要【课程名称】职业生涯规划与卓越职场表达【课程背景】员工最大的价值在哪里？世界上最伟大的销售员乔·吉拉德说：“你一生中销售的唯一产品，就是你自己！” 作为一名员工，每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识，从而获得更多的发展空间，实现我价值。然而，究竟如何塑造个人品牌，成为企业最需要、老板与客户最喜欢的人呢？了解自己的价值，在恰当的时机，利用这些价值
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《企业新员工的职场升级》
12-25 15:07:57
情绪压力管理
企业新员工的职场升级讲师：王惠 课 程 纲 要【课程名称】企业新员工的职场升级【课程背景】每一家企业的生存与发展，都离不开人才的培养，因此选育用留成为每一家企业都关注的问题。人力资源部门在选取到合适的人员后，不管他们是职场新人还是有一定职场经验的老员工，都希望他们能够符合企业要求、掌握职场规范，职业化素养高，能够尽快上手开展工作。然而很多员工进入工作岗位，做事有激情，但持久性差，做事喜欢以自己为中
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《从校园到职场职业素养提升训练》
12-25 11:04:36
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《从校园到职场职业素养提升训练》课程纲要 讲师：王惠 课 程 纲 要 【课程名称】《校园到职场职业化塑造与能力提升》【课程背景】作为职场新员工，进入企业一段时间后，我们会发现虽然他们做事有激情，但持久性差，做事喜欢以自己为中心，按自己的方法去解决，较少与上级和同事沟通和协调，发现问题后喜欢提建议，而解决问题、持续改进的能力弱。总而言之，他们喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。如何与同事、领导以及客户交
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《从校园到职场职业素养提升训练》
12-25 11:02:29
情绪压力管理
《从校园到职场职业素养提升训练》课程纲要讲师：王惠 课 程 纲 要【课程名称】从校园到职场职业素养提升训练【课程背景】每一家企业的生存与发展，都离不开人才的培养，因此选育用留成为每一家企业都关注的问题。人力资源部门在选取到合适的人员后，不管他们是职场新人还是有一定职场经验的老员工，都希望他们能够符合企业要求、掌握职场规范，职业化素养高，能够尽快上手开展工作。然而很多员工进入工作岗位，做事有激情，但
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《情商赋能与沟通管理》
12-21 11:32:36
情绪压力管理
课程名称：《情商赋能与沟通管理》课程大纲：课程一单元：沟通：自我的塑造与展现课程内容：1.1 闻其声而知其风 · 沟通风格各有千秋 ·“软环境”影响沟通风格1.2 察其风而知其志 · 志向决定沟通方向 · 担当决定沟通力度1.3 观其志而知其德 · 信任是沟通的基石 · 心法是君、技法是臣 课程二单元：跨越沟通的几个误区课程内容：2.1 沟通不是什么
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《职场与商务场景工作汇报》
12-21 11:02:36
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职场与商务场景工作汇报 讲师：王惠课 程 纲 要【课程名称】《职场与商务场景工作汇报》【课程背景】对很多职场人士来说，汇报工作无非是走走形式，只是流于表面文章的事情。有的人对领导下达的“早请示、晚汇报“很排斥，觉得大题小作，无非是为了彰显老板的权力。怀着这种心态的下属，往往无法受到重用，自己又不知问题出在了哪里，于是频繁的跳槽更换工作，却始终没有找到自己提升的方向。人在职场，仅仅做好本职工作还不远
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