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标签:风险

《投资并购及风险防范》
 03-14 15:24:09
劳动法
投资并购及风险防范——风险管理与价值实现主讲:池强【培训时间】 两天(共16课时) 【课程大纲】引言 一般股权投资与收购兼并的本质区别案例1:从某上市公司并购看企业的成长1 股权投资与并购重组基础1.1 企业发展基本路径的选择1.2 企业并购重组与资本市场1.3 直接投资间接投资与可转换投资1.4 企业并购的理论基础1.5 投资并购的一般模式及比
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《从入职到离职:人力资源法律风险全流程管控》
 03-12 16:06:12
劳动法
从入职到离职:人力资源法律风险全流程管控Ø 课程背景德国刑法学家李斯特说:“无论是对个人还是对社会,预防犯罪行为的发生要比处罚已经发生的犯罪行为更有价值,更为重要。”这句话投射在企业的管理中便是强调“防控”的重要性。企业的管理者不仅要学会如何处理法律纠纷,更要明白如何预防法律纠纷的发生,从而将法律风险降到最低。作为一名管理者,要想合法且高效地进行人力资源管理,就必须知道如何对人力管理中的法律风险
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《房地产企业风险管理》
 01-12 15:41:53
劳动法
房地产企业风险管理u课程背景本课程依据国家住建部、国务院国资委、证监会、上交所、深交所等风险管理要求,参阅碧桂园、万科、恒大、融创、保利、绿地、新城控股、华润、信合集团等单位实践编制完成。本次课程包含PPT讲义、EXCEL文件、WORD模版、报告以及“房地产企业全面风险管理课程沙盘”等多种讲义模式。通过学习本课程,将会使您了解中国房地产企业全面风险管理课程历史、实践、实施现况,具备风险理念,并做到
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《事业单位企业化改制中岗位设置管理、绩效工资改革与 人事关系转型的操作与风险防范》
 01-10 16:51:29
劳动法
事业单位企业化改制中岗位设置管理、绩效工资改革与人事关系转型的操作与风险防范主讲:白永亮 随着《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见 》(中发(2011)5号)文的出台,事业单位分类改革迈入了实质性的阶段,为了贯彻5号文的精神,国务院出台了《关于事业单位分类的意见》等9个配套文件,文件的内容涉及到事业单位的分类、机构编制的管理、法人治理结构的完善、收入分配的改革、职业年金的试行等诸多内
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《新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班》
 01-10 16:50:56
劳动法
新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班 课程背景: 2015年3月21日,中共中央国务院颁布并实施《关于构建和谐劳动关系的意见》,《意见》提出,我国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下,集体停工和群体性事件时有发生,构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。同时将推动中国特色和谐劳动关系的建设和发展
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《新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制》
 01-10 16:46:01
劳动法
新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制 课程背景:在全球经济仍然处于低谷发展的状态下,我国经济发展方向由出口转为内需,而出口转内需的关键在于扩大内部消费,而作为中国经济改革总抓手的“城镇化”被前后领导集体统一的提升到战略高度。城镇化关键在于让农民、农村城镇化。农民、农村的城镇化势必要在农民工的收入、农民工的住房、农民的养老、医疗、失业以及稳定就业关系各方面的城镇化。为此,从2008年开
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《员工入职、离职管理风险防范》
 01-10 16:45:29
劳动法
员工入职、离职管理风险防范主讲:白永亮 【课程介绍】员工入职、离职管理是人力资源管理的基础,员工入职管理决定着员工在职期间管理的方向与效果,如何通过招聘环节选择到合适的员工,如何通过入职流程对员工进行针对性的培训与告知,如何通过入职流程与员工签署个性化的管理协议,以及如何对员工进行入职前风险评估,均是企业人力资源管理亟需解决的问题。 此外,研究发现75%以上的劳动争议,是由员工离职管理环节的不完善
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《新经济形势下海外用工管理模式与风险防控》
 01-10 16:43:41
劳动法
新经济形势下海外用工管理模式与风险防控 课程背景:在国家“一带一路”政策指引下,国内企业纷纷走出国门,着力寻找海外市场。在国外相对复杂的环境下,用工管理不仅关系项目运作好坏,更关系企业在不同的国度、不同的法律规范及文化差异等众多因素影响下的稳定和发展。海外用工不仅涉及到直接雇佣当地人的用工管理,也涉及到中国籍员工在海外工作的用工管理。尤其是后者,中国籍员工在海外工作与国内直接用工管理的差异有哪些
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《员工入职、在职、离职管理风险防范》
 01-10 16:42:09
劳动法
员工入职、在职、离职管理风险防范 【课程介绍】员工入职、在职、离职管理是人力资源管理的基础,员工入职管理决定着员工在职期间管理的方向与效果,如何通过招聘环节选择到合适的员工,如何通过入职流程对员工进行针对性的培训与告知,如何通过入职流程与员工签署个性化的管理协议,以及如何对员工进行入职前风险评估,均是企业人力资源管理亟需解决的问题。此外,研究发现75%以上的劳动争议,是由员工离职管理环节的不完善
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《企业经营管理者的法律素养与风险控制》
 01-09 14:11:18
劳动法
企业经营管理者的法律素养与风险控制 课程背景:随着我国市场经济法制建设的逐步完善,企业经营管理环节的法律意识,对外经营合作的法律意识,对内管理的法律意识均需要企业管理人员予以足够的重视。管理人员法律意识的缺失将会使企业在市场竞争中陷入同行业的法律壁垒,也会因为法律意识的缺失丧失竞争优势,同时也会因法律意识的缺失让企业失去自我保护能力。 因此,对于企业管理人员来说,需要了解一些基础的法律知识,需要知
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《经营环境变革下风险、变通、成本的人力资源平衡》
 01-09 14:07:56
劳动法
经营环境变革下风险、变通、成本的人力资源平衡 课程背景:北京、河南、黑龙江等地执行最严格的“金税三期”信息比对,在此比对下,企业人工成本、工资总额、社保缴费基数、关联税费数据的一致性,挑战传统人力资源管理的底线。同时,基于城镇化还没有完成,劳动标准与社会保障标准与部分就业群体的就业目的不匹配,在此基础上,监管的合规性要求与部分就业群体的不合规需求面临冲突,挑战传统人力资源管理的智商。另外,传统行业
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《境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范》
 01-09 14:07:01
劳动法
境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范主讲:白永亮 【课程背景】随着北京、上海等国际化大都市对全球企业的吸引力逐步提高,以及走出中国国门的企业越来越多。外籍人在华工作的人数逐年呈上升趋势,而到境外工作的大陆员工也逐年增长。在市场全球化、用工全球化的背景下,对传统的人力资源管理带来了非常大的调整。如何实现不同国籍人员之间的包容性,如何加强外籍员工的管理,以及如何加强企业境外用工的管理,成为企业国际化
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《聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制》
 01-09 14:05:25
劳动法
聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制 2017年,《劳动合同法》要予以修改,增加企业用工的灵活性,社保政策也要做出诸多调整,对企业劳动用工将产生深远影响。随着我国劳动立法的完善,人工成本的逐年上涨,员工维权意识的提高,劳动密集型行业面临着合规化用工的成本压力,同时,又面临着违法用工的执法或仲裁诉讼压力,对劳动密集型企业人力资源管理形成内外忧患
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《人力资源协同管理与风险防控》
 01-09 13:54:54
劳动法
人力资源协同管理与风险防控 课程背景:长期以来,在企业人力资源管理中,员工的人力资源管理究竟由谁来具体落实,人力资源部是否真的具体管人,人力资源部、部门、管理层之间在管人上如何分工,管理边界如何理顺,是企业用人管理的痛点。同时,在金税三期、社保征缴、人社系统黑名单等严格的监控下,人力资源管理需要人力资源部、部门负责人、管理层之间改变观念、调整思路,思考新的用人的组合模式。本课程,聚焦如下问题:人
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《充分利用金融工具,加强外汇风险管理》
 11-29 14:41:33
劳动法
充分利用金融工具,加强外汇风险管理外汇风险管理主讲:钟凯老师【课程背景】 随着国际经济形势的复杂多变,中国对外开放程度的深化,以及企业国际化的迅速发展,外汇风险是企业国际化发展过程中面临的重要风险之一,如何充分利用金融工具的特点,有效强化企业外汇风险管理,不仅是企业国际化发展的必备技能,亦是企业适应时代发展,强化价值创造的基本能力。l 国际外汇市场呈现哪些新发展趋势?外汇风
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《把握时代趋势,强化国企风险管理》
 11-29 14:36:07
劳动法
把握时代趋势,强化国企风险管理国有企业风险管理主讲:钟凯老师【课程背景】 随着国际政治经济环境的复杂多变以及国有企业国际化进程的加速,国有企业面临的风险不断变化,其背后的机制越来越复杂。因此,充分了解时代发展特点,挖掘现阶段制约国有企业价值创造的风险因素,强化国有企业治理与风险管理,是适应时代发展的需求,也是国有企业稳定发展的核心能力。l 国际环境不断复杂,国有企业风险管理
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《拥抱风险,突破企业风险管理瓶颈》
 11-29 14:35:27
劳动法
拥抱风险,突破企业风险管理瓶颈企业风险管理主讲:钟凯老师【课程背景】 随着数字技术的发展以及国际政治经济环境不确定性的加剧,企业风险的来源及其作用机制越来越复杂,提升企业风险管理能力是企业核心竞争力的关键,对于企业长期可持续发展至关重要。环境复杂性引起风险的同时,也给企业的创新发展带来了机遇;因此,改变风险就是损失的认知,拥抱风险,突破企业风险管理瓶颈,是企业适应时代发展,进
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《大象装到冰箱里——PPP模式的风险控制》
 11-24 17:08:06
劳动法
大象装到冰箱里 ——PPP模式的风险控制(第1版) 张 嶂 ¡ 课程涉及领域关键词PPP模式 政府和社会资本合作项目 风险控制 ¡ 课程背景PPP是一种融资模式,即“公共部门-私人企业-合作”。该模式在在公共基础设施领域,尤其是在大型、一次性的项目,如公路、铁路、地铁、基础建设等领域中扮演着重要角色。目前,PPP的风头大盛。中央力推,
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《收益与风险的博弈—P2P模式的中国式管理》
 11-24 17:07:17
劳动法
收益与风险的博弈 ——P2P模式的中国式管理(第1版) 张 嶂 ¡ 课程涉及领域关键词P2P模式 P2P监管 P2P与银行 ¡ 课程背景P2P金融指不同的网络节点之间的小额借贷交易(一般指个人),需要借助电子商务专业网络平台帮助借贷双方确立借贷关系并完成相关交易手续。借款者可自行发布借款信息,包括金额、利息、还款方式和时间,自行决定借
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《风投还是“疯投” ——风险投资如何进行风险控制》
 11-24 16:51:05
劳动法
风投还是“疯投” ——风险投资如何进行风险控制(第1版) 张 嶂 ¡ 课程涉及领域关键词企业投资 风险控制 创业投资 私募股权投资 ¡ 课程背景只要是投资,就一定会有风险。风险投资,则更是一场高风险与高收益并存的博弈,一块多米诺骨牌倒掉,就可能使企业与资本的合作付诸流水,例如:(1)投资过于急功近利,就会迫使背负着资本重壳的企业,盲
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