标签：激情
相遇后浪，激情共赢——X0后员工管理艺术
06-12 10:54:03
管理技能提升
相遇后浪，激情共赢——X0后员工管理艺术 【课程背景】继90后成为组织生产力的生力军后，00后也已经进入职场。曾经，90后作为不按套路出牌的典型代表，却已经被00的新员工称为“叔叔”、“阿姨”。作为管理者，你是否对现在的下属管理力不从心？作为70后、80后的“老叔叔”、“老阿姨”，你是否被这样一群年轻人的行为处事方式惊呆了自己？没错，新生代员工时代已经到来，X0后的力量势不可挡！历史的车轮不会倒退
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相遇后浪 激情共创——X0后员工招聘与管理实务
06-12 10:40:40
管理技能提升
相遇后浪 激情共创——X0后员工招聘与管理实务 【课程背景】一个企业的成功，除了企业选择合适的行业、制定正确的战略，选到合适的人也是一个非常重要的因素。企业要发展就需要不断的吸纳人才，是否能够拥有企业发展必须的关键核心人才已经成为企业的核心竞争力之一。如何招聘到合格的人才，为什么很多人在面试时表现优秀，而在加入企业后的工作中却表现平常？如何在当前时代下招到符合企业要求的人才？面对95后、00后的新
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让青春在管理的舞台上激情飞扬
07-24 14:37:22
管理技能提升
模块一、管理与管理者1.管理者的角色认知与管理职责Ÿ 管理是什么 案例研讨Ÿ 作为下属的职业经理 职务代理人 四项职业准则 常见的角色错位Ÿ 作为上司的职业经理 经理人角色的七大变化 职...
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塑造团队精神与激发工作激情
07-12 14:50:48
管理技能提升
一、职业人为什么要工作1、发挥自我价值案例：北大毕业生卖猪肉的人才浪费；2、提升自我价值案例：你值多少钱？3、体现个人社会价值案例：习近平主席为何能检阅军队4、拓展人际关系案例：人际关系的重要性5、获取...
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寻找幸福、点燃激情、拥抱美好人生
08-11 11:38:14
管理技能提升
第一讲：谁让我们不幸福一、不幸福的2个根源1.讨论：给自己的状态评分2.根源一：攀比心让人失去了幸福的感悟1）视频：攀比心的误区2）测试：攀比心打分3）讨论：如何战胜过度攀比心3、根源二：坏比好强大让人忘记...
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激情工作-员工内驱力提升训练
07-02 18:33:01
管理技能提升
第一模块激情之灯工作价值案例：三个耕种的农民工作的源头：充满干劲讨论：这取决于谁？互动：自我检验激情之灯工作的发动机：人性案例：苏联飞行员的故事分享：马斯洛需求理论讨论：我们为什么要工作？工作的输...
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激情造梦想--实干创未来厂商共赢训练
06-26 09:34:49
管理技能提升
第一章：转型时期经销商的成功观念1、过去不等于现在（过去的辉煌不代表现在的成功）2、努力不等于成功（要找到方向和方法、要跟对公司和品牌）3、能力不等于信任（忠诚和敬业，忠诚于公司、步履一致、共同成长，...
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