95、00后员工管理
90后/新生代员工管理之道
课程摘要：第一部分、重新认识90后一、90后现象——透过现象看本质1、90后的概念和定义2、90后心理特征分析3、90后的优势和问题■案例：史上最牛女秘书事件二、90后心智成型的原因分析观点：时代造就了90后的时代特征1、计...
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当60后遇上90后-代际管理技巧
培训收益：60后管理者自我觉察与管理能力测评，了解自己管理理念风格与潜力发展区；
认识新生代成长环境及特点，学会梳理调整员工心态，帮助员工快速走向成熟；
理解90后员工，掌握现代员工心理特点，把握自身面对新生代员工管理的特色；
学会设计90后员工的工作绩效，掌握与新生代员工的沟通技巧；
掌握员工激励技巧，帮助...
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95后新生代员工管理技巧
培训收益：企业管理者自我觉察与管理能力测评，了解自己管理理念风格与潜力发展区；
认识新生代成长环境及特点，学会梳理调整员工心态，帮助员工快速走向成熟；
理解95后员工，掌握现代员工心理特点，把握自身面对新生代员工管理的特色；
学会设计95后员工的工作绩效，掌握与新生代员工的沟通技巧；
掌握员工激励技巧，帮助9...
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8090后新生代员工管理
培训收益：6070后管理者自我觉察与管理能力测评，了解自己管理理念风格与潜力发展区；
认识新生代成长环境及特点，学会梳理调整员工心态，帮助员工快速走向成熟；
理解8090后员工，掌握现代员工心理特点，把握自身面对新生代员工管理的特色；
学会设计8090后员工的工作绩效，掌握与新生代员工的沟通技巧；
掌握员工激...
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80/90后员工的高效管理
课程摘要：第一篇：是什么影响人的行为？1、人性；2、需求、欲望；3、价值观；4、环境；5、激励水平和程度。益智互动分享第二篇、管理的进步人性的假设1、情境管理：对象改变则管理方式必须改变2、管理的人性假设；3、辩证...
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90后员工管理的艺术--探寻有效管理方法
课程摘要：一、认识：90后员工特征及成因1、新生代员工现状:概述引言2、小组讨论：列举本公司新生代员工的职场特点，写在大白纸上（A：现状）3、新生代的成长背景——自我一代：找出成因，便于给出对策4、90后面临的五大危...
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读懂90后员工的心声做管理
课程摘要：第一讲90后的归属感与快速适岗1、领导的忧伤90后新员工没有优点？我说的话ta不听？ta的想法怎么那么多？说是为我好？叛逆是为了引起关注？离职是为了自我保护？2、让90后快速找到归属感迎新？迎心？赢心？领导的...
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代际领导力-以90后思维管理90后
课程摘要：找回管理的自信相比90后，我更关心你90后三部曲，带你认识一个活的90后一场前所未有的代际战争管理者：被清零的管理自信不仅仅是代际冲突，更是一场战争我们正在丧失的权威控制与对话之争冰山之下的代际差异60后...
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