95、00后员工管理
80、90后员工管理
培训收益： 8090后一代是经历经济大变革、大发展的一代；社会的急剧发展给这一代人造成了强大的心理冲击。他们的观念已不同于他们的父母辈，他们既有传承，但更多的是突变...
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《现代员工管理技巧》
培训收益：学会根据员工工作表现进行分类与管理，做到因人善用、保持员工活力；
了解各类“问题员工”的特点、产生原因，掌握 “问题员工”的管理方法与技巧；
了解90后...
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如何有效管理后80和90后员工
课程摘要：第一单元 全面了解新生代员工;案例：新生代员工真的不差钱吗？;新生代员工的成长环境分析;新生代员工管理现状分析;新生代员工的个性分析;新生代员工的人格特质与...
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如何管理/留住核心员工
培训收益：提高核心员工对企业的认同感
提高员工对工作的安全感
帮助员工个人确定职业发展目标
提升管理者的领导能力，助你更好的领导下属
使企业留住优秀的人才，降低...
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80、90后员工职业素养提升
课程摘要：自我认知篇第一集 80、90后的特殊职场表现（上）第二集 80、90后的特殊职场表现（下）第三集 80、90后的独特思维偏好成功心态篇第四集 理想的工作永远不存在...
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