95、00后员工管理
如何正确引导与管理80\90后
培训收益：个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析，了解80、90后员工的人格与行为特点，针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题。
以及管理者对员...
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80、90后员工管理
培训收益：理解8090后员工的世界，调整心态，把握自身面对8090后员工的管理角色
理解8090后员工成长的社会背景，有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟
把握8090...
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80/90后管理训练课程
培训收益：洞悉80/90后的成长背景与思维模式
了解80/90后的优缺点与管理对策
接纳与信任80/90后员工融入公司
有效的80/90后员工的领导与沟通技巧
发挥80/90后的潜力，取...
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80、90后员工管理的策略与技巧
培训收益：1．准确深刻地把握80后90后员工的特点与之相对应的管理方法；
2．提高员工的职业素养、规范职业操守,增强员工对企业归属感；
3．树立员工与企业同舟共济的职业...
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8090后新生代的心式管理
培训收益：通过游戏参与、视频分享、故事探讨、静思冥想、心灵感悟、分组研讨等方式，运用西方心理学、世界第三代管理革命心智管理，并结合中国传统文化智慧，从科学角度看...
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80、90后员工管理与激励培训大纲
课程摘要：80、90后员工管理与激励培训大纲培训时间：2天培训对象：企业中、高层管理者培训背景：在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越...
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