95、00后员工管理
8090后员工管理技巧
培训收益：通过学习本课程可以端正员工职业心态、提升职业忠诚度。以职业人士的思维规划自身职业生涯并将个人目标与企业发展相结合，寻求个人发展与企业进步的共赢结果。
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管理者如何管理“80、90后”员工
课程摘要：管理者如何管理80、90后员工主讲：冯贤胜课程大纲：第一章 80、90后员工现象（一）认识80、90后员工什么是80、90后？讨论：80、90后在企业工作中的表现80后90后...
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80-90后员工管理
课程摘要：随着80-90后进入职场，愈渐成为职场生力军的时候，当代盛行的管理理论与实践遭遇尴尬，因为这些理论大多产生于上个世纪80-90年代之前。如何管理80-90后员工，成为...
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如何有效领导后80.90后
课程摘要： 1985年改革开放以后出生的年轻人(统称为 后80与90后)是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市...
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8090后员工管理秘笈
课程摘要：课程导言：新生代员工工作不积极、不投入、不承担……怎么办？新生代员工心理素质差、协作力差，人际关系紧张……怎么办？新生代员工随意辞职跳槽，离职率高，管...
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8090后职场第一课
课程摘要：《8090后职场第一课》——播种人生那一朵幸福的五色花主讲：杨端祥课程特色：由内到外，由知到行，强烈的震撼，深刻的体验课程收益：强效解决职业心态与道德问题...
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8090后员工管理秘笈
培训收益：管理者如何正确引导和读懂80\90后，走出80\90后员工管理的误区，如何用好和留住80\90后，是管理者们面对和需要解决的问题，也是此课程培训和解析的重点。
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8090后员工心理与管理实务
培训收益：1、理解8090后员工的世界，调整心态，把握自身面对8090后员工的管理角色
2、理解8090后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟...
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