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主管的角色
课程摘要:主管的角色Role of Supervisor课程进行方式:课前调研、翻转课堂教学、课后线上知识点复习、App配套知识点碎片化复习、在线辅导与即时答疑、课后作业跟踪课程编号:LJ-19在今日快速变化与挑战的市场环境及管理...
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从技术高手到管理者的5堂必修课
课程摘要:从技术高手到管理者的5堂必修课课程大纲(2天) 一、课程背景:1. 为什么从技术高手或员工转到管理岗位,不知所措,工作效率反而下降?2. 为什么转到管理岗位,工作的安排没有头绪,时间不够用,不知道如何分...
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管理角色认知与技能提升 ——突破企业干部管理瓶颈关键“四力”培养
课程摘要:管理角色认知与技能提升——突破企业干部管理瓶颈关键四力培养【课程简介】课程时间2天 6小时/天授课对象中高层管理者/储备干部授课方式内 训【课程背景】组织=领导+干部+员工,组织就好像一棵大树,领导是树根...
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管理角色认知与职业素养提升训练 ——赋能组织管理者“关键能力”培养
课程摘要:管理角色认知与职业素养提升训练——赋能组织管理者关键能力培养【课程简介】课程时间0.5天 6小时/天授课对象中高层管理者授课方式内 训【课程背景】组织=领导+干部+员工,组织就好像一棵大树,领导是树根、干...
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管理者角色认知与自我修炼
课程摘要:管理者角色认知与自我修炼【课程目标】 准确认清自己的角色 认识自己作为中层管理人员的核心价值和在企业中的作用 分析中层管理人员常见的角色错位 准确认清本部门在组织中的位、领导关系、相关部门及部门目...
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管理者角色定位与认知
培训收益:1、了解从员工到管理者角色转换过程 2、帮助管理者准确进行自我角色定位
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打造企业新中层
培训收益:(1)让学员认清自己的角色,清楚自身的定位,懂得说什么话,做什么事,工作重心在哪。 (2)提高学员自身的执行力,把工作管理到位,使团队的效力发挥到最大化。 (3)让学员懂得要领导下属,非管制下属,从而帮助学员提高自身的影响力。 (4)让学员学会定目标,做计划,善跟进,确保团队工作落到实处,从而实现团队...
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M-01 从技术走向管理____从思维到方法的转型
培训收益:1.了解管理的基本知识 2.学会如何进行转型 3.掌握必要的管理技能
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中高层管理者角色认知与技能提升
培训收益:理解领悟人的管理的重要意义、管理内涵以及下属员工管理的技巧; 在实际工作中,有效改善公司内部人际关系和内外关系; 正确建立对本公司、本部门在管理领域的诊断、评估及改进体系; 掌握与员工管理和团队管理有关的政策、流程、处理问题的方法和技巧; 积极有效地建设一个优秀的团队管理机制。
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小CEO的责任和执行
课程摘要:第一讲:管理角色——小CEO的责任和使命1. 案例导入:某装维小CEO 的做法引发的问题思考 你是装维人员还是小CEO? 角色变了,管理职责没变,观念的问题小CEO 新定位: 老板 教练 支撑者 执行者小CEO 新...
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