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目标管理与绩效考核
培训收益:一、了解目标和目标管理的含义 二、掌握设定和分解目标的方法 三、掌握目标管理的方法 四、绩效考核方法和工具应用
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目标管理与绩效考核
培训收益:、理解绩效管理的意义及对于中高层管理者的好处; 2、明确成功的企业必须推行绩效管理; 3、清晰什么是绩效管理及体系框架; 4、了解绩效管理的运作程序及设计...
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内训:目标与计划管理
培训收益:1. 提高目标管理和计划管理的认识 2. 掌握做目标管理的方法,如何对目标进行分解 3. 提高项目计划能力 4. 提高综合管理能力
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目标管理与绩效考核
培训收益:本课程将从组织、部门、个人的目的(价值)与目标之间的关系谈起,希望学员们认知企业特性、部门结构、个人的角色,了解组织、部门、个人目标之间的冲突与达成企业...
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目标管理与绩效考核
课程摘要:课程内容:一、目标管理的重要性1.为何需要设定目标?2.80/20原理之运用(The Pareto Principle)3.目标管理之意义4.目标管理之实施流程二、总(公司) 目标之...
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如何有效实施目标管理 管理技能
课程摘要:课程内容:一、目标管理的重要性1.为何需要设定目标?2.80/20原理之运用(The Pareto Principle)3.目标管理之意义4.目标管理之实施流程二、总(公司) 目标之...
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企业战略目标管理实操
培训收益:掌握绩效管理的原则、思路,正确建立绩效考核模式和方法,运用科学的工具达成绩效落地;通过绩效新模式的解读、简便实用的绩效管理工具剖析及现场的训练,帮助您...
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计划组织与目标管理
培训收益:了解团队有效执行任务的几个关键步骤; 掌握制定计划的方法并实际操练; 学习工作监督和控制的方法; 掌握风险评估和风险管理的方法;
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目标与计划管理
培训收益:掌握目标与计划管理的认识,学会目标的有效分解,并激励员工全方位达成企业目标,为公司战略目标实施奠定坚实的基础。本次课程通过案例分析,教给大家如何利用有...
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目标管理与绩效考核
培训收益:1、理解目标管理的意义及对于中高层管理者的好处; 2、讲解目标建立、分解及落地的关键点; 3、掌握绩效考核的工具和方法(目标体系图、目标卡、目标追踪表等)...
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