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用“快乐”提高满意度——服务型员工快乐工作
培训收益:构建积极主动的工作氛围,激发员工的服务热情 提高员工的工作投入度,提高服务工作满意度 激发员工主动选择积极工作态度,增强工作责任感 建立组织内部的信任...
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企业员工幸福感提升方案
培训收益:提升企业员工的自我幸福感,实现蓬勃人生。 提升团队士气,提高团队凝聚力,打造幸福高效团队。 营造良好的企业氛围,建立良好的企业文化,创建幸福企业。
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低成本的领导激励术
培训收益:本课程基于企业实际,结合诸多企业成功的实践经验,从理论与实操两个角度对激励体系建设中涉及到的工具方法、执行技巧进行详细讲解,以达到活学活用的目的。
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部下培养、培育/员工管理
培训收益:①了解培养部下的意义 ②掌握企业人才开发的基础 ③了解企业集中学习的流程 ④能运用目标管理提升部下的业务能力 ⑤掌握作为领导者如何接受对方、...
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柔性激励技术——卓越领导的必备技能
课程摘要:课程内容:第一讲:柔性激励的认知1、激励的认知 ;激励与忽悠的差别,激励 ;忽悠 ;激励的本质2、当下激励主要误区 ;角色错位 ;标准不当 ;系统失衡3、柔性激...
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如何进行团队激励
培训收益:1.掌握激励的基本原则 2.掌握激励的操作方法 3.了解激励的内涵
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员工激励:激励团队士气
培训收益: 了解员工士气对组织绩效提升重要性,理解人性的复杂性; 掌握现代行为学中关于激励的理论,学会在工作中进行运用; 理解员工的需求;掌握根据员工需求来...
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员工激励:关键人才管理
培训收益:运用原创的员工分类理论,界定哪些人才是企业的关键人才;了解关键人才的特征,掌握关键人才管理原理;如何选择、使用、激励、培养适合自己企业的关键人才。
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员工激励:企业精英全面激励------激发心灵潜力
课程摘要:企业精英全面激励------激发心灵潜力课程背景: 现代企业处在快速多变的环境之中,人是企业最重要的因素之一.只有企业人员的整体素质提升了,企业的竞争力也就提...
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员工激励中的系列心理方法与技术
培训收益:了解与探讨员工激励 学会有效地自我激励与激励员工的技巧 掌握提升部属工作意愿的方法与技巧
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