绩效&OKR
战略性目标绩效管理共赢薪酬福利体系
培训收益：强化学员对绩效管理与薪酬福利体系的认识；
掌握绩效管理模式的演变，帮助学员树立战略性绩效管理理念；
掌握设计和推行绩效管理体系的技巧和方法；
掌握平衡...
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KPI设计与运用技巧
培训收益：正确理解绩效管理并避免运作中的误区
全面了解KPI指标设计的运作程序及步骤
掌握寻找关键业绩指标（KPI）的工具和方法
掌握KPI绩效指标推行的技巧与方法
了解...
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如何用绩效管理提升部门业绩
培训收益：第五代管理理论提出了两个重要的概念：“学习”与“共赢”，它取代了传统的概念“奉献”与“索取”。员工能否与企业同步发展，将最终决定企业的兴衰与存亡。作为...
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绩效促进成长——企业年度经营规划制定与落地
培训收益：□通过改善年度经营规划的制定过程，避免“压”指标的困扰，让指标成为激发部门工作热情的动力！
□通过年度经营规划制定的创新，使各部门和子公司能够站在全局...
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以利润为中心的企业绩效管理
课程摘要：以利润为中心的企业绩效管理★ 课程意义为什么公司美好的愿景与战略目标总难以有效达成？为什么公司股东的价值总难以最大限度得到回报？为什么员工的智力与劳力...
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