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OKR关键目标分解法
课程摘要:OKR关键目标分解法 ----讲师 徐栋梁培训对象:企业基层及以上管理人员、人力资源从业者授课方式: 课堂讲授50%+案例分析20%+实操演练20%+工具应用10%,突出实战性课程时间: 2天(12小时)课程大纲:第...
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国网“碳中和”战略目标下的绩效管理能力提升
课程摘要:国网碳中和战略目标下的绩效管理能力提升 ----讲师 徐栋梁自2020年9月22日习近平主席在联合国郑重宣布中国新碳达峰和碳中和目标以来,国家电网作为落地承接的核心战略单位便进入了新的战略使命期,国家电网快速...
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绩效管理---绩效反馈与沟通技能提升
课程摘要:绩效管理---绩效反馈与沟通技能提升 ----讲师 徐栋梁培训对象:企业基层及以上管理人员、人力资源从业者授课方式: 课堂讲授50%+案例分析20%+实操演练20%+工具应用10%,突出实战性课程时间: 1天(6小时...
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思维+工具促进绩效管理能力提升
课程摘要:思维+工具促进绩效管理能力提升 ----讲师 徐栋梁近年来,绩效管理几乎成为了组织管理的雷区,很多组织的管理者抱怨,企业的绩效管理难做。然而,绩效管理又是个永恒的话题,组织管理离不开绩效。绩效管理绝对是...
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全面绩效管理
课程摘要:全面绩效管理 ----讲师 徐栋梁近年来,绩效管理几乎成为了组织管理的雷区,很多组织的管理者抱怨,企业的绩效管理难做。然而,绩效管理又是个永恒的话题,组织管理离不开绩效。绩效管理绝对是组织内部管理绕不...
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绩效管理能力提升训练
课程摘要:绩效管理能力提升训练 ----讲师 徐栋梁近年来,绩效管理几乎成为了组织管理的雷区,很多组织的管理者抱怨,企业的绩效管理难做。然而,绩效管理又是个永恒的话题,组织管理离不开绩效。绩效管理绝对是组织内部...
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OKR敏捷绩效管理
课程摘要:OKR敏捷绩效管理 ----讲师 徐栋梁课程价值:1、深刻敏捷绩效管理的原理与方法2、掌握OKR敏捷绩效管理设定的四部曲3、了解OKR敏捷绩效的变革与推动方法4、掌握绩效考核技术并灵活运用到企业实际5、掌握绩效反馈...
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绩效面谈与反馈辅导技巧
课程摘要:绩效面谈与反馈辅导技巧 ----讲师 徐栋梁课程价值:1. 帮助管理者提升绩效反馈能力;2. 掌握多种绩效反馈方法;3. 了解高效沟通的4大技巧;4、掌握绩效反馈相关工具;培训对象:企业基层以上管理人员、HR从...
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卓越绩效辅导
课程摘要:卓越绩效辅导Coaching for Excellent Performance课程进行方式:课前调研、翻转课堂教学、课后线上知识点复习、App配套知识点碎片化复习、在线辅导与即时答疑、课后作业跟踪课程编号:LJ-14高效辅导是团队成员...
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引领高效绩效
课程摘要:引领高效绩效Leading Effective Performance课程进行方式:课前调研、翻转课堂教学、课后线上知识点复习、App配套知识点碎片化复习、在线辅导与即时答疑、课后作业跟踪课程编号:LJ-20在当今需要以更低成本提供...
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