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打造卓越的绩效管理体系
培训收益:掌握公司的目标体系的设计方法; 掌握平衡计分卡使用方法; 掌握员工辅导与激励的方法; 掌握绩效评估工作要点; 掌握绩效反馈原则和技巧; 提升绩效管理工...
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目标设定与绩效管理
培训收益:树立全新的绩效观,为绩效管理明确方向; 掌握用平衡计分卡对目标的设定及分解的方法; 掌握关键绩效指标(KPI)的设定方法; 掌握绩效辅导及面谈与绩效改善工...
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大数据时代绩效管理体系建设实务
培训收益:树立全新的绩效观,为绩效管理明确方向; 理解绩效管理的意义及对于中高层管理者的好处; 了解绩效管理的运作程序及设计方法,以及各自在绩效推行系统中应承担...
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组织绩效提升:人员与组织、流程的优化策略
培训收益:1.了解绩效问题如何产生; 2.了解绩效与战略的关系; 3.掌握绩效分析的方法; 4.掌握绩效诊断的方法; 5.制定绩效提升方案; 6.改进工作流程; 7.了解绩效...
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六脉神剑绩效法
课程摘要:第一剑(文化剑):文化与人心1、案例分析:从神十的成功发射说起2、目标与绩效管理的三重属性2.1管理工具2.2管理思想2.3管理哲学3、三颗文化的种子:互助双赢、...
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提升您的绩效管理力
课程摘要:第一单元:天生特质能力解析开启你的核心特质检视本我自信心各特质组合给予不同管理模式掌握自我优势与工作竞争力第二单元:建立管理绩效运用TSA工作模式建立经营...
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VUCA时代的心力平绩效KPI
培训收益:从方向可控性、实施可行性、具体可操作性三方面,去掌握系统、实战、落地的绩效技巧。
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积分制管理
课程摘要:一 、什么是量化积分制1、积分制的定义 用积分的办法对人的能力、工作业绩和综合表现进行全方位量化,通过奖分和扣分考核激励,并用软件管理和永久性使用,从而...
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绩效管理实战
培训收益:①摒弃传统的旧观念;理解绩效管理的本质; ②掌握影响绩效的因素; ③熟悉绩效管理的流程和关键绩效指标的提取; ④掌握绩效管理的设计方法; ⑤掌握绩效面...
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新常态房企核心竞争力建设秘笈---标杆企业绩效管理体系优化及设计方案
培训收益:1、有效执行完成公司的年度计划和目标 2、管理者清晰下属工作进展与业务能力 3、可以引导和激励员工,提升工作绩效 4、达到个人目标与公司目标一致,通过改善...
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