绩效&OKR
以卓越绩效模式推动企业规范化管理
培训收益：1、通过本课程学习，帮助企业正确理解规范化管理的意义及作用，并切实掌握规范化管理的方法；
2、您将能够掌握规范化管理的推进方法并能够持续改进，将公司管理...
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以价值本位的领导方式引爆组织绩效
课程摘要：前言：时代的呼唤一、价值本位领导方式有关概述本章的学习旨在让学员在消除对领导力的敬畏感的同时，初步理解价值本位领导方式的基本内涵，从而为本课程的高效学...
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绩效考核与员工绩效辅导
课程摘要：第一天（白天）09：00-17:00模块一：绩效与目标（第一篇）★目标设定与目标管理◇目标分解◇目标管理◇工作包分解◇责任矩阵◇KPI案例：岗位目标的确定★岗位KPI...
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企业中层绩效管理与职业发展
课程摘要：第一部分：绩效目标的制定与方法工作量化关于目标制定的方法与目标管理KPI的确定适当目标与绩效第二部分：绩效考核与薪酬建立组织绩效考核系统绩效考核的三种类型...
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卓越绩效管理理念与实操
培训收益：1、深刻理解绩效、绩效管理的内涵
2、能够确定科学合理的考核标准与方法
3、能够有效地组织开展绩效考核的实施
4、能够准确具体地把绩效考核结果反馈给被...
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