培训体系与培训管理
培训体系建设及卓越培训管理实战训练营
培训收益：了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力；了解培训体系的构成与规划建设要领；
探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法；
掌...
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销售培训体系建立和管理
培训收益：销售人员，包括销售经理，对企业业绩有直接贡献，培训和培养工作重要，然而培训需求和目标也复杂而难于控制。因此，培训实施出现很多问题和误区是企业的普遍现象...
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咨询式组织架构设计与工作分析
培训收益：1、通过对组织架构与岗位设计模块的学习，使学员掌握组织架构设计的原则、流程及方法，学会能够根据企业的特点设置组织架构，并依据“因岗设人”的原则进行工作岗...
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公司培训管理体系建设优化与年度培训计划制定
培训收益：1．正确理解优秀企业培训管理系统的整体框架；
2．掌握公司课程体系设计的方法和技巧；
3．掌握公司内部讲师管理的方法和技巧；
4．掌握公司教材库管理的方法...
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大中小企业培训体系构建
培训收益：1. 培养非HR经理、主管们正确、前瞻的HR新观念；从而更加重视和支持人力资源管理工作；重视培训体系的建设；
2. 能讲出选人、育人、用人、留人的基本方法，领悟...
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以需求为导向的企业培训体系建设
培训收益：让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，培养精益化、要事先做、精诚合作等行为习惯，提升沟通、学习、创新等职业能力...
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