培训体系与培训管理
“PP-CSE”培训体系构建与管理——企业发展的源动力
培训收益：阐述培训与发展在企业发展战略中的重要地位和作用，提高对培训的认识
系统描述培训与发展的概念和主要领域
更好地就培训与发展相关问题与管理层和业务部门进行...
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培训体系的建立与执行
培训收益：1、提升公司培训人员的整体思想素质；
2、明确培训在企业中的定位，熟悉培训管理者的角色和任务；
3、解决培训负责人在工作中遇到的实际问题；
4、认清企业...
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导师制的运作模式与最佳实践
培训收益：理解并掌握导师制对业务发展的推动价值爱，以获得公司上下的支持；
掌握如何建立成功导师制的基本原则、流程、技术与方法；
学习导师制项目实施的宝贵经验，避...
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卓越培训经理成功之道
培训收益：1、从战略的角度帮助培训经理进行准确的角色定位
2、从战术的角度教会培训经理掌握培训需求分析、培训计划制订、培训费用预算与控制的技能
3、从实战的角度与培...
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构建高效的企业培训管理体系
培训收益：1.通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展；
2.通过培训能够提升构建适合本公...
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组织学习地图构建——培训开发与实施整体解决方案
培训收益：在听取业内权威名师授业解惑的同时，领悟企业培训体系建设的整体流程；
在感受知识传播的同时，掌握培训体系建立的关键技巧和重要方法；
在学习组织培训体系搭...
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