培训体系与培训管理
企业如何培养实战型人才
培训收益:通过此课程,让管理者真正明白企业到底需要什么样的人才,什么样的人才才能给企业带来绩效,创造价值。从识人、育人、用人、留人四方面详细解剖企业常见的人才问...
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企业培训年度规划和培训体系建设
培训收益:1、 通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各
2、 方支持、推动公司培训的开展
3、 提升构建适合本公司实...
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人力资源管理体系的构建与实施
课程摘要:第一篇:人力资源管理体系构成与管理者角色承担人力资源管理体系构成人力资源管理者的4种新角色,企业人力资源管理的责任承担人力资源职能管理的功能模块企业的治...
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企业培训体系的构建与实施
课程摘要:单元一:培训职能在企业中的定位■培训在企业中的地位■培训的常见误区■培训部门的使命■培训模式□系统型模式☉CEM关键因素模式□顾问型模式□所罗门型模式□学...
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