人力资源规划
企业生生不息的法宝---人才供应链体系建设与实践
课程摘要：企业生生不息的法宝---人才供应链体系建设与实践----讲师 徐栋梁课程背景： 在不确定的环境下，人才管理问题充满不确定性，要想吸引和留住人才，就要另辟蹊径思考人才管理新模式。因此，打造人才供应链系统，构...
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国网“碳中和”战略目标下的人才供应链建设
课程摘要：国网碳中和战略目标下的人才供应链建设 ----讲师 徐栋梁自2020年9月22日习近平主席在联合国郑重宣布中国新碳达峰和碳中和目标以来，国家电网作为落地承接的核心战略单位便进入了新的战略使命期，国家电网快速拿...
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《跨文化人力资源管理》International HRM
课程摘要：《跨文化人力资源管理》International HRM跨文化人力资源管理的特点跨文化人力资源管理的四大模式民族中心型 多国中心型 区域中心型 全球中心型四大模式的特点及采用的原因如何化解全球化-本土化窘境管理文化...
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H-04 人力资源管理规划的制定与执行____从公司战略和经营目标的角度
培训收益：1.了解人才和组织对商业成功的战略重要性
2.学习以系统性思维构建人力资源盘点及人力资源规划的系统框架
3.掌握实用工具和最佳实践方法来进行人力资源盘点与规划以建设具有竞争力的组织。
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人力资源战略实施与规划
课程摘要：第一单元：企业可持续发展与人力资源一、企业可持续发展与人力资源1、企业的可持续发展的理念与现实依据（1）理念依据——使命愿景与核心价值观（2）可持续发展的现实依据2、企业经营价值链——人力资源如何来为...
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国企改革下的人才梯队建设
课程摘要：1、新形势下的国企改革 了解时代的变化 价值观 物质基础 生活习惯 经济发展 行业趋势 国家政策 城市发展 消费理念 科技与人的关系 新的用工关系 工作与职业边界模糊 工作作与雇佣分离 劳动力即时对...
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企业后备人才梯队建设
课程摘要：第一单元 认知与定位人才的价值一、企业需要什么样的人才1. 不同企业的观点2. 人才的典型特征3. 人才的价值二、人才从哪里来1. 真正的人才只会自己脱颖而出2. 培养与空降的利弊三、后备人才的持续性价值1....
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胜任力素质模型及其应用
课程摘要：视频：钱小样卖房1.胜任能力模型概述案例：70年代美国国外服务新闻官的故事胜任能力的概念和定义胜任能力模型发展历史范例：麦克利兰胜任特征词典2.胜任能力模型开发流程了解公司战略文化定义绩效标准选取分析样...
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