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战略性人力资源管理体系建设
课程摘要:一、人力资源管理面临挑战1.人力资源性质发生变化2.产业升级带来的变化3.经理人的人力资源管理缺乏4.传统人力资源管理的弊端二、战略性人力资源管理体系框架1.人...
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能力管理机制在人力资源管理体系中的构建与实践
培训收益:1.了解能力管理机制的价值 2.了解岗位管理和能力管理的区别 3.掌握能力管理机制在岗位管理体系中的建设步骤 4.了解能力素质模型和任职资格管理体系构建过程 ...
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人力资源管理
培训收益:1、了解人力资源基本结构 2、感知人力资源工作的重点及难点 3、了解如何评估人力资源的工作业绩 4、了解部分人力资源的专业技术
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人力资源管理基础
培训收益:了解人力资源管理对企业的重要性 掌握现代人力资源战略的几个核心模块实施过程 掌握人力资源的基本理论与方法,更好的开展人力资源管理工作
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人力资源战略规划与执行力提升高端课程
培训收益:本课程从高管人员的角度,系统分析从战略到执行的管理各主要方面,结合大型集团公司的全景实例,全面而详细地教练企业如何规划人力资源工作;并将时下流行的HR管...
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部属培育及指导技巧
培训收益:增进学员(主管)对部属培育的正确认知与有效教导及指导部属的技巧,使组织內的OJT(岗位培训)能有效落实,以提升部属工作绩效
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人才梯队建设卓越能力特训
培训收益:一次培训,终身受益课后,钟博士结合中国第一部帮助人才管理落地的专著《人才梯队建设和思八步法》,指导企业进行人才梯队建设,打造企业人才管理机制,使人才梯队...
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教育訓練的規劃 《人力資源》
培训收益:規劃教育訓練的能力 對教育訓練流程的了解 設計更具有潛力的課程
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