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职业生涯规划-----成功人生路
课程摘要:第一章:简述职业生涯规划的重要性职业、职业锚定义;如何找到职业锚;职业生涯态度;职业规划对人生的影响。第二章:职业生涯的开发与设计设计的步骤;性格、能...
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职业生涯规划
课程摘要:培训时间:1—2天培训对象:企业中层管理者、基层员工培训方法:培训师主讲、练习、测试、案例分析参训人数:50人以里培训资料:课程由王艺霖老师开发,讲义及辅助...
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服装鞋帽生产业的选人用人留人篇(企业高层领导课程)
培训收益:【课程收益】 ◆ 认识人的特性、了解人的特点,为管好人、用好人奠定基础 ◆ 提高管理层的人本管理水平 •掌握运用管人的技巧性方法 &...
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人力资源管理精修班
课程摘要:★课程内容一、人力资源管理的新思维1.如何建立优质的组织环境2.经营环境改变对人力资源管理的冲击3.传统性、策略性人力资源管理的内容4.人力资源管理的转型与重...
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零售企业人力资源管理
培训收益:1、了解零售企业人力资源管理的特点 2、透析人力资源管理的各个模块 3、结合优秀零售企业的人力资源管理实践,找到适合本企业的管理方法 4、帮助人力资源管理...
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直线经理的人力资源管理
培训收益:1、明确人力资源的体系和作用 2、明确直线经理在人力资源管理体系中的角色和职责 3、掌握人力资源管理的核心技能 4、熟悉常用的人力资源管理工具和方法 5、指...
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企业核心竞争力:人力资源管理
课程摘要:◆课程为何如此重要?在全球化竞争和知识经济的时代,企业的可持续发展与成长,其从根本上取决于企业的核心竞争优势。所以,我们常常谈论到的是:21世纪的变化,...
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人力资源开发与管理
培训收益: 层面较高——适合企业中高层管理者、高级职业经理人 专业性强——是关于企业人力资源开发与管理的专业知识体系 知识面广——包括政治、经济、金融、国学、教...
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培训计划的制定与实施
课程摘要:课程目标此课程帮助培训管理人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法,让员工在能力发展过程上更加完善,协助企业达到短期和长期目标。课程对象负责企业内部...
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研发任职资格与员工成长
培训收益:掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法 掌握如何建立工作人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容 掌握管理干部和核心岗位人才加速成长的有效...
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