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复盘
课程摘要:第一部分课程概述1.1 课程背景■对自己深度参与过的事件进行深入地反思是最有效的学习方式,从经验中学习——从直接经历中归纳总结某种规律,以期在未来的实践中...
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教学罗盘
课程摘要:第一部分课程概述1.1 课程背景■传统教学的成功,比拼的是卓越的老师与优秀的学生,人们习惯于将成功的教学首先归因于学生遇到了好老师——是因为老师教的好,老...
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培训技能提升
课程摘要:第一部分课程概述1.1 课程背景■关于学习:心理学所定义的学习是由个体与外部环境的互动所导致的行为、能力或心理的持久变化。学习是发生在大脑当中的——以每个...
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中级内训师实操教案
课程摘要:第一篇 培训需求分析一、培训需求的各种信号表现及相应信号对培训的影响二、培训需求评估1. 组织分析2. 工作分析3. 个体分析三、需求分析的信息来源1.直接信...
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课程开发技巧
课程摘要:一、如何设计《培训需求调查表》?1. 学员背景调查2. 测试学员能力3. 需求调查要点4. 注意要点二、如何搜集优质素材?1. 发现稀缺性的素材2. 找吸引眼球的...
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企业传帮带之带教攻略
课程摘要:一、带教的目的 二、带教人员的角色认识 三、作为带教员工的同事从礼仪上称之为----教练1. 什么是教练?2. 员工心目中的带教教练形象3. 作为出色的教练应具...
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初级内训师实操教案
课程摘要:第一篇 现代化培训理念第一章 现代化培训的概念一、培训是什么二、培训三要素1. 知识培训2. 技能培训3. 态度培训三、培训与教育的关系与区别第二章 现代化...
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高级内训师实操教案
课程摘要:第一篇 培训准备及培训设备、资源使用技巧一、开班计划书1. 为受训者提供的开班计划书--表格二、培训场地布置及检查1. 培训场地布置方法汇总表2. 各类课桌排...
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企业培训讲师(TTT)训练
培训收益:1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练; 2、理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用; 3、掌握成人学习的原理及关键要素; ...
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魅力TTT,“瞬变”自己,实战训练
课程摘要:前言 ——1、分享快乐的培训2、分组模式、竞选班长第一讲、职业素质——培训师能力必备——一、培训师应具备的素养和特质;1、内部培训师的5种心态2、内部培训师...
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