招聘与面试
如何看人不走眼--目标选材
培训收益：本课程的目的在于协助公司负责招聘选材的人员，比如人力资源部，业务部门经理，以及公司决策层，了解最新的甄选方法---目标选材，藉由结构式面谈的专业技巧，帮助...
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面试官招聘面试实战技巧训练营
培训收益：1.探讨招聘过程中的中存在的问题
2.分析根据招聘面试对象的素质与能力要求，确定招聘标准
3.掌握行为面试的方式方法
4.掌握有效的面谈技巧与工具应用
5.现场...
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招聘体系构建与面试技巧
培训收益：什么是招聘选才的误区,怎么做才能规避,怎么做才能成功招聘
改变人才选聘没有科学的评估标准；
解决“没有合适的人”还是招聘方“不具慧眼”
改变没有接受过系...
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低成本高效率的招聘实战体系
课程摘要：序、中小企业招聘中要解决的问题(1.5h)1. 中小企业的人才招聘跟大企业的招聘有什么不同？2. 企业到底需要什么样的人才？3. 企业需要的人才在那里？4. 如何让...
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