招聘与面试
招聘宝典（高级）——人才测评技术
课程摘要：一、为什么要用人才测评技术？1.新常态，中国企业成长的阵痛2.什么是人才3.就业市场的过去、现在和未来二、什么是人才测评技术1.人才测评的概念2.人才测评的基本原理3.人才测评与人力资源管理4.人才测评技术能够...
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招聘宝典（中级）——面试技术
课程摘要：一、简历筛选技巧1、大学生简历信息关注重点； 岗位匹配度 职业定位 实习业绩 综合素质 教育背景2、简历筛选四大技巧 软硬兼顾技巧 识破伪装技巧 软性条件鉴别技巧 职业动机和稳定性鉴别技巧3、现场练习...
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招聘宝典（初级）——招聘技术
课程摘要：一、企业成功的三大因素1. 机遇2. 企业家素质3. 团队4. 案例分享：中国教母老干妈的成功二、人才招聘的目的1. 战略方面目的2. 经营方面目的3. 人员结构目的4. 案例分享：华为是如何成功的三、什么是招聘...
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如何看人不走眼--精准招聘与面试技巧
课程摘要：模块一：招聘规划1、招聘与经营战略的关系2、招聘规划的目的3、没有什么决策比人事决策更难做出4、为什么会产生招聘需求5、招聘替代方案6、精准招聘策略的七个转变①从战术到战略②从被动到主动③从应急到储备④...
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员工招聘与面试技能提升
课程摘要：第一讲 人力资源的压力一、企业的离职率为什么偏高二、招聘时为什么吸引不了人三、是什么原因妨碍了招聘效果第二讲 招聘计划的制定一、招聘计划的提出二、招聘需求的确认三、招聘的潜规则四、内招与外招的优缺...
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优秀面试官及内训师培训
培训收益：增强面试官的专业素养，了解基本的面试流程和常识；
强化面试官外在形象，建立招聘工作的正确理念和流程体系；
学习科学面试的基本理论和方法，学会甄选优秀人才技巧；
了解如何进行有效的面试开场，掌握面试问题和面试评估表；
学会如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流；
通过现场模拟演练，帮助学员纠正不...
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优秀面试官及内训师培训
培训收益：增强面试官的专业素养，了解基本的面试流程和常识；
强化面试官外在形象，建立招聘工作的正确理念和流程体系；
学习科学面试的基本理论和方法，学会甄选优秀人才技巧；
了解如何进行有效的面试开场，掌握面试问题和面试评估表；
学会如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流；
通过现场模拟演练，帮助学员纠正不...
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