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总裁的识人技术
培训收益:1、掌握识人的12个技术 2、识人成功案例分享 3、解答学员问题与困惑
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招聘面试实战技巧
培训收益:1、掌握招聘面试的各种技巧 2、掌握结构化面试的核心技术 3、掌握识人的12种核心技术
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慧眼识人---中高层管理者面试技术
培训收益:1、掌握识人的12个技术 2、识人成功案例分享 3、解答学员问题与困惑
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立体画面感精准面试法
培训收益:这是一门重在识人的面试培训课,问得出真假,判得准高低,尤其在面试【人才和动态变化的需求的匹配度】方面精准度很高。
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如何甄选优秀人才
课程摘要:课程概述:1. 什么样的人是人才?什么样的人能够为企业创造高绩效?为什么?2. 为什么在同样的企业环境下,在同样的工作岗位,不同员工为企业创造的绩效会有巨...
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慧眼识金——高效度信度的招聘甄选
培训收益:1、正确认识招聘甄选的重要意义和管理内容; 2、正确理解招聘甄选是企业文化和形象传播过程; 3、了解岗位说明书的核心内容并能编写岗位主要职责; 4、掌握...
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高效招聘与面试
培训收益:1、透过培训,对于招聘流程的重新认识 2、透过培训,对招聘的“5S”管理有系统认识 3、透过培训,提高招聘技巧及识人技术,包括对结构化面试的理解
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有效的招聘与面试技巧
培训收益:通过不能课程的学习,可以使相关人员 1,掌握必要的招聘和面试的技巧,尤其在面试的过程当中怎么样看人和识人。 2、招聘和面试结束之后,我们怎么样去做出正确...
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实用面试与甄选技巧
课程摘要:课程内容:第一节人力资源规划与招聘管理体系企业发展需求与人才储备的差距招聘计划的制定与招聘渠道的选择招聘流程与分析企业招聘管理体系- 内部与外部招聘的优...
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如何打造一位合格的面试官
课程摘要:课程内容:第一节面试官的职业行为与基本职业素养案例与讨论:招聘管理能力诊断职位描述与岗位胜任力素质模型招聘环节中一线业务经理的作用合格面试官必备的管理...
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