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科学规划职业生涯,与企业同发展
培训收益:掌握职业生涯定义; 掌握如何制定职业生涯规划的具体方法; 掌握提升职业竞争力的方法;
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员工职业生涯规划
培训收益:1、树立员工良好的职业心态 2、让员工具备良好的职业基础素养 3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心,增强员工的企业凝聚力 5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础
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员工职业生涯发展规划
课程摘要:■课程目的:通过本课可以使企业人力资源管理部门经理以上管理人员掌握人力资源管理的基本技术和核心功能——如何发展和培训员工,使员工成为企业最优秀的人才,同时使管理人员进一步提高知识经济时代的人力资源...
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职业生涯发展与绩效管理的有效结合
培训收益:通过参加本次培训,您将深刻领悟企业战略管理、职业生涯发展、方阵协同式组织结构和绩效管理的内在逻辑关系,学会掌握用企业成员的职业生涯发展来促进企业的战略发展。 指令监督让人用手工作 技能培训让人用脑工作 职涯规划让人用心工作 家庭和谐让人用情工作 职业定锚让人用魂工作 职业生涯发展——让人用手、用...
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职业生涯规划培训课程
培训收益:1、 让学员深刻理解员工职业生涯规划与管理的理念和基本方法 2、 协助学员掌握职业生涯规划与管理工作的基本技能 3、 使学员了解企业职业生涯规划与管理工作实施技术
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职业生涯规划
培训收益:1、让学员深刻理解员工职业生涯规划与管理的理念和基本方法 2、协助学员掌握职业生涯规划与管理工作的基本技能 3、使学员了解企业职业生涯规划与管理工作实施技术
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员工职业生涯规划
培训收益:认识职业化的重要性和意义 认清企业的变化,明确职业定位,提高员工敬业精神 明确工作价值,增强责任感和使命感 掌握职场技能,提升团队执行力和凝聚力 改进工作方法,提高员工职场格局
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三十而立——精英青年定位规划特训
培训收益:发现你——定位你——成就你,三步提升就业力! 工作是帮助人生走向完满和幸福的必经之路, 这是一趟通往幸福的人生及职涯规划之旅, 让我们一起,发现并创造——最美的你!
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个人品牌建设与价值实现
培训收益:1、为员工建立清晰的职业定位,帮助员工做好个人职业分析。 2、树立员工正确的职业观念,发掘自身优势,综合发展各项技能。 3、帮助员工明确自身价值,确立长期发展的路径与方向。 4、课程尤其对老员工及中层管理人员都有积极的影响与教育作
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组织职业生涯规划管理
培训收益:1、 建立职业生涯管理的意识 2、 了解职业生涯的发展阶段 3、 掌握选用育留等阶段的职业生涯管理技巧 4、 明确处于不同职业生涯阶段员工的特点、任务和问题 5、 掌握不同职能部门的职业生涯管理路径和方法 6、 能够运用职业生涯管理的方法、工具澄清和辅导不同职业生涯阶段的典型问题
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