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职业生涯规划
课程摘要:一、职业生涯规划的误区1、从众心理,羊群效应2、先入为主,沉没成本3、依赖心里,责任推脱4、经验至上,自信变成自恋二、职业生涯规划的自我认知1、四项雷达扫射...
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员工职业生涯规划与指导
培训收益:1、解决企业和员工由“双输”变“双赢” 2、学会识别人才的深层次素质 3、学会把合适的人配置到合适的岗位上  4、解决企业培训的方向问题 5、解决企...
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自我职业生涯规划与成长
课程摘要:《自我职业生涯规划与成长》主讲:杨端祥课程特色:²由内到外,由知到行;²强烈的震撼,深刻的体验。课程收益:²强效解决职业心态与道德问题,调...
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职业生涯规划
培训收益: 1. 确定适合您的职业目标和道路; 2. 让您有限的职业资源增加效率和收益; 3. 增强您对职业生涯的控制力和管理能力; ...
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职业生涯规划与求职面试技巧
培训收益:通过培训使学员从思想观念和技巧发生质的转变,全面分析自己,制定适合自己的职业生涯规划,认识到面试需要自身做好充分的准备,对面试非常重要,还要掌握一定的...
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职业生涯规划
培训收益:通过培训使学员从思想观念上发生质的转变,认识到职业生涯规划对人生的巨大导向作用,如何进行职业生涯规划。内容包括职业生涯规划的意义、职业生涯规划的原则和...
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员工职业生涯如何成长
培训收益:1. 解 惑—少走弯路,少付代价,树立信心,快速实现角色转换; 2.树 职—树立职业化意识,注意职业形象,成为新一代优秀的企业人。 3.调 心—改变自我...
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职业生涯规划
培训收益:1、帮助员工寻找工作的动力源 2、树立员工良好的职业发展心态 3、使员工掌握基本的职业生涯规划的基础知识 4、让员工充分的感受到归属感,增强员工的企业凝聚...
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员工职业生涯规划
课程摘要:一、建立员工的职业生涯发展目标1、当今世界各国都十分重视人才培养。2、强化员工培训和职业生涯规划的意义3、知识经济时代人力资源管理的未来发展趋势4、员工发...
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中基层员工在金融危机环境下的职业规划
课程摘要:第一章 金融危机下的组织管理变革与职业生涯变化趋势 1,金融危机下的如何化人力为资源 2,新时期的人力资源格局变化下的用人变化 3,环境、条件变化下的核心...
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