培训搜索引擎

职场成功之初级职业生涯规划

内训讲师:柳丽惠 需要此内训课程请联系中华企管培训网
职场成功之初级职业生涯规划内训基本信息:
柳丽惠
柳丽惠
(擅长:商务礼仪 职业素养 管理技能 )

内训时长:1-3天

邀请柳丽惠 给柳丽惠留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
第一篇 个人终身职业生涯规划
一、什么是个人职业生涯规划
二、个人职业生涯规划设计的准则
三、职业生涯规划的六部曲
1.     自我评估
1)     生理自我
2)     心理自我
3)     理性自我
4)     社会自我
2.     组织与社会环境分析
1)     组织环境分析
① 组织特色
② 经营战略
③ 人力评估
④ 工作分析
⑤ 人力资源管理
2)     社会环境分析
① 社会政策
② 社会变迁
③ 社会价值观
④ 科学技术的发展
⑤ 经济环境
3.     生涯机会评估
4.     生涯目标确定
1)     职业选择(佛隆的择业动机理论)
2)     生涯路线选择("V"型图)
3)     制定职业发展通路计划
确定组织内部的职业生涯通路
① 描述各种流动的可能性
② 反映工作内容、组织需要的变化
③ 详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识
4)     设置职业生涯目标
① 终身发展目标
② 长期目标
③ 中期目标
④ 短期目标
5)     实现各阶段目标应考虑的因素
5.     制定行动方案:完成目标之计划措施
1)     教育、培训的安排
2)     获得发展的安排
3)     排除各种阻力的计划与措施
4)     争取各种助力的计划与措施
6.     评估与反馈
1)     基础评估
① 履历分析
② 面谈评估
2)     职业测评
① 能力倾向测验
② 职业动机测验
③ 行为风格测验
④ 职业兴趣测验
第二篇 终生职业生涯规划之大学生活规划
一、当代大学生的迷茫
1.     学习的相对被动性和无计划性。
2.     择业的临时性和盲目性。
3.     恋爱与未来生涯发展的无关性。
二、高等学校的迷茫
1.指导大学生学习生活的非职业性出发点。
2.指导大学生就业的功利性。
3.指导大学生择业的无力性。
三、终生职业生涯历程的阶段划分
1.     生涯准备阶段
2.     生涯探索阶段
3.     立业与发展阶段
4.     生涯中期阶段
5.     生涯后期阶段
四、大学生终生职业规划视野
1.     以终生生涯发展观设计大学学习生活。
2.     以终生生涯发展观进行职业选择。
3.     终生生涯发展观下的恋爱。
五、大学生活设计原则
1.     终生生涯发展观指导原则
2.     整体性原则
3.     群体性和差别化相结合原则
六、大学生活指导计划
第三篇 单人/个体职业生涯规划案例分享
一、职业定位实例分享
二、知彼:环境分析实例分享
1.     当前所处的政治、经济环境
2.     当前社会职业变化新趋势
3.     行业分析
1)     行业就业前景及社会需求
2)     应具备的素质
三、知己:自我认识实例分享
1.     优势分析
1)     性格优势
2)     气质优势
3)     其他优势
2.     劣势分析及相应对策
1)     性格方面劣势
2)     心理素质劣势
3)     其他方面劣势
四、职业准备期规划实例分享
1.     大学一年级
2.     大学二年级
3.     大学三年级
五、职业发展中期计划(毕业后五年计划)
六、职业发展长期计划 (毕业后十年或以上计划)
七、职业生涯规划评估调整
1.     评估的内容
2.     评估的时间
3.     规划调整的原则
八、职业生涯的成功标准  

讲师 柳丽惠 介绍
个人资历: 
♦500 强上市集团 12 年培训总监/人资总监;
♦量身定制“管理技能与员工成长”类课程;
♦职场科学成长实战体系化定制课程创始人;
♦中国 100 强讲师;人资硕士/高级人资管理师;
♦业余创业实体非常成功;多家管理咨询公司顾问;
♦唯一被中国新闻文化促进会选中并推荐给央视栏目组的创新型讲师;
♦唯一拥有“管理技能及员工成长”体系系列课程的实战型心理学老师。
待出版书籍: 
《从职场小白到精英人才的十步心法》、《管理技能快速达标的十大版块》、《商务交际应酬实用礼仪》
课程优势:
自 25 岁进行中国电信及其代理商千人培训《营业厅礼仪》,得到多次热烈掌声与高度评价开始,
发觉自己的发光点,便开始在所任职的企业[曾任职于李宁(中国)体育用品、迪信通通信集团、香
港美南地产集团(含开发、物业、酒店、房产经纪)]内部实际体验存在问题岗位的工作一段时间,实
战地积累解决“企业管理与员工成长”问题的各类思维与课程思路,助力集团发展飞速。
13 年的努力,可为企业提供实用性、落地性、针对性的专属式定制课程。可针对某类问题进行
单课定制;也可将两、三类问题揉到一起在课程中同时解决,即“时间短、性价比高”的压缩版管
理咨询培训方式,高效解决“管理技能与员工成长”类问题,并根据课程落地的节奏进行跟踪辅导。
职场成长细分课程均已实战讲授多年,并先后 5 次升级课程的深度与广度。干货满满,能够从
系列课程的学习中快速成长并脱颖而出,减少人生迷茫点,学到科学的成长路径与方法,帮助更多
的职场人士在越来越残酷的竞争环境中,减少奋斗挫折及教训,更早实现梦想与价值;为企业培养
一流的实战型职场精英与高级管理人才!
授课特点: 
1)多年的心理学实战经验,使学员很快将全身心凝聚到当下课程;控场力很好;
2)极具亲和力,幽默自然,重视互动,授课方法灵活多样,使学员知识吸收率高;
3)自主研发多类课程,会将当次培训需求外涉及到的其它知识同堂讲授,快速解决多类问题;
4)实用性很强,学员下课后就能用、会用,获得参训学员一致好评!

上一篇:职场成功之高级职业生涯规划
下一篇:职场成功之中级职业生涯规划

培训现场