企业培训搜索引擎
关于企业规范用工管理模式分析
 
管理制度
1 用工管理现状  1.1 日趋完善的法律环境对企业用工管理提出了更严格的要求  近年来,随着《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动法律法规的颁布与实施,逐步加大了对企业用工管理的监管力度,强化了对劳动...
查看全文
管理制度制定方法
 
管理制度
  借鉴学习  作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的管理制度时,要巧学活用,但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。我们要围绕自身企业的实际,学习同行同业先进企业的管理新理念,管理者要大胆地解放思想,追求...
查看全文
×××集团公司工作计划管理办法
 
管理制度
1.0 目的 为了有步骤、有目的地实施集团公司商务战略,将集团公司零散、局部的资源组成有效的系统去冲击市场,获取最大利润,特制定本办法。2.0 适用范围 本办法覆盖集团公司所有活动。3.0 基本原则 坚持个人工作计划支撑部门(分支机构)工作计划
查看全文
最新人事档案管理制度
 
管理制度
一. 人事档案管理的基本要求1 公司人力资源部负责人事档案工作的归口管理,指导监督各分公司、直属部门的人事档案管理工作。2 人事档案管理实行公司领导下的分级管理负责制。3 人事档案管理必须严格确保材料保密。公司人力资源部负责公司各级干部
查看全文
员工绩效考核管理办法
 
管理制度
第一章 总 则 第一条 为全面了解,评估员工绩效考核办法,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。第二章 考核范围 第二条 凡公司全体员工均需绩效考核,适用本办法。 第三章 员工绩效考核办法原则第三条 通过员工绩效考核
查看全文
××股份有限公司客户关系管理制度
 
管理制度
第一章 总则 第一条 适用范围 本管理办法适用于中通建设股份有限公司(以下简称中通建设). 第二条 目的 为了不断加深对客户需求的认识,实现以"客户为中心"的营销理念,提高客户满意度,改善客户关系,提升企业的竞争力,特制定本管理制度
查看全文
XX集团有限公司人力资源管理制度
 
管理制度
第一章 人力资源管理准则第一条 人力资源管理的基本目的,是建立一支高素质和高效率的员工团队,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速成长和高效运作提供保障。第二条 公司全体员工无论职位高低,在人格上都是平等的
查看全文
××物业小区车辆管理规定/管理制度
 
管理制度
1.对进入停车场车辆的管理规定 ①进入停车场的车辆须具备一切有效证件,包括行驶证或待办理证明、保险单等,车辆号牌应与行驶证相符,待办车辆应与待办证明相符。 ②进入停车场的司机,须按进出场各种程序办理停车手续,并按指定的车位停放。
查看全文
审核、制单岗位职责
 
管理制度
1、熟悉与执行国家有关的财经制度及学校内部的各项规定,严格掌握各种开支范围及标准,既要坚持原则,秉公办事,讲究工作效率,又要做到耐心细致,礼貌待人。2、按照《会计法》规定,严格审核各种收支凭证是否合法,内容是否真实
查看全文
公司业务管理/代理记账部工作制度范文
 
管理制度
为了规范公司业务管理,准确、高效、规范地完成各项代理记账业务,特制定如下工作制度:第一条:各成员必须爱岗敬业,认真完成指派的各项任务;第二条:各代理记账业务公司的所有相关资料不得带出公司办公室
查看全文
员工薪酬管理制度/薪酬福利调整机制
 
管理制度
第一节 薪酬 一 、薪酬 1 、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。2 、适用对象:本公司所有正式员工。3 、薪酬组成:基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资
查看全文
公司信访工作制度
 
管理制度
公司信访工作制度 为使信访工作适应新形势企业发展的需要,逐步实现信访工作制度化、规范化、科学化,提高信访工作质量和效率,更好地为领导决策服务和为民排忧解难,结合本公司实际,制定如下规定:一、指导思想
查看全文
××股份有限公司高级管理人员薪酬制度
 
管理制度
××股份有限公司高级管理人员薪酬制度一、根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《××有限公司章程》等相关法律和规定,结合公司实际,制定本制度。 二、本制度所称高级管理人员(以下简称“高管人员”)
查看全文
采购员岗位职责/采购员工作职责
 
管理制度
权力与责任: 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 根据生产计划和资金情况,编制采购计划; 全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作; 掌握好实际库存和在途物料情况; 合理安排采购顺序,对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购
查看全文
XX股份:企业文化管理制度
 
管理制度
XX食品饮料股份有限公司企业文化管理制度 第一章总则第一条为加强XX股份企业文化管理,塑造推动公司发展的企业文化,规范企业文化建设管理工作,培育良好的企业文化氛围,促进企业文化建设工作健康有序发展,鼓舞和激励公司员工,特制定本制度。
查看全文
研发人员绩效考核奖励制度
 
管理制度
绩效考核方式的选取上,是采取团队考核、上下级考核还是360°等,无论采取哪一种,如果研发管理者往往为了回避考核的难题,而采取背后打分、不沟通的方式,造成研发人员不公平感较强。   正如老王所在的公司一样,研发人员是企业技术创新的主体
查看全文
国外劳动争议调解制度
 
管理制度
劳动争议调解制度,是劳动争议调解组织依照法律法规,通过沟通和协商,促使劳动争议双方当事人互谅互让、自愿达成协议,从而解决纠纷的一种法律制度,是劳动争议处理的第一道防线(原注:需要说明的是,劳动争议调解不同于仲裁调解和法院调解
查看全文
XX有限公司车辆管理制度
 
管理制度
XX有限公司车辆管理制度 1 范围  本标准规定了XX有限公司涉及车辆的管理和控制的规范。  本标准适用于XX有限公司所有涉及车辆的相关管理活动。  2 规范性引用文件  下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件
查看全文
2013年度事业单位考核办法
 
管理制度
各科室、事业单位:  为全面加强局机关、事业单位建设,建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制,提高机关工作效能和科学管理水平,充分调动全体工作人员的积极性、主动性和创造性,确保各项工作任务的圆满完成
查看全文
报刊收发室管理制度
 
管理制度
收发室由行管局统一领导,负责区委办公楼内各单位的公函、信件、报刊、汇款单和其他印刷品的收发。为了明确职责,提高工作质量,特制订本办法。一、 工作职责1、负责统一接收外来各种平信、挂号信、汇款单、包裹、电报、报刊、杂志、印刷品等的登记和分发
查看全文