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如何培养职场敏感度
 
个人
职场中需要关注的问题有很多,能力提升、职业素养、职场敏感度……这次就先从五个维度来看怎么培养工作中的敏感思维。1、工作是否在做重点的事情可能有很多人每天都很忙,但你是否有敏感的想一想:我现在做的工作...
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自我介绍礼仪详解
 
个人
我们在人际交往中如能正确得体地介绍自己,不仅可以扩大自己的交际范围,广交朋友,而且有助于自我宣传、自我展示,在交往中减少麻烦、消除误会。自我介绍,即将本人介绍给他人。在礼仪上,作自我介绍时应注意下...
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五年后的你什么样子
 
个人
让我与你分享一段小故事,或许在这个阶段,可以很实际地帮助你走出目前的困境。一九七六年的冬天,当时我十九岁,在休斯敦太空总署的大空梭实验室里工作,同时也在总署旁边的休斯敦大学主修计算机。纵然忙于学校...
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为什么你设定目标之后,却无法实现?
 
个人
一个人如果没有目标,可能终其一生随波逐流,犹如在汪洋大海中划船,却不知停在哪一个港口一样。但为什么许多人设定目标之后,却无法实现呢?设定目标等于实现目标 从前看了许多教人如何成功的书,照书中指示在...
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职场白领的“攻薪技”
 
个人
职场中浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的考评排行榜上一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很...
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让老板更加重视你
 
个人
1、要让自己成为老板的亲人如果一个人进入到一家公司,在很长时间内,你都不能够跟老板走近,不能够认同老板的价值观与事业,你就很难成为老板真正的亲人。因此如何真正理解老板的文化,价值观与事业,并且积极主...
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如何建立自己的思维方式
 
个人
关键因素一:知识面 我觉得企图通过看一本书,几本书速成学到思维方法是很天真的,你得看很多书,完全不同的书,观点对立的书。我想一个人要建立适合自己的思维模式,先得知道有哪些思考问题的方法,在不同的学...
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如何用15秒打动对方
 
个人
  谈话关系到交流的成败,人际沟通顺利,能够帮助你抓住机遇,取得丰硕的成果,工作过程本身也会变得轻松愉快起来;相反,如果沟通得不顺利,就会带来许多不必要的麻烦,严重地阻碍工作进展。为你提供即学即用...
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职场中一门学问:“委屈”
 
个人
1加1不一定等于2,职场上的确有不辨是非的时候,作为职员,工作中受点委屈是很正常的事。此时,与其在那儿怨天尤人,不如学会化委屈为动力,因为还有比委屈更为重要的事,比如您在职场的生存和发展。装傻策略您好...
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职场受挫后复活的4条经验
 
个人
经验一:找到的失败原因不管是因为什么原因企业把你解聘,或是个人什么原因,这些人总是在抱怨或自怜,一直在自我否定,无法走出阴影。大多都会怪罪环境,而不是检讨自己,这种过渡自尊,会阻碍个人学习与成长。...
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女性领导力应发挥双性优势
 
个人
  在成功女性领导的身上,融合了男女两性的气质,既有女性的温柔、细腻、富于情感的一面,又有男性的刚强、果断、意志坚定的一面。由于女性具有以上优势,在寻求合作、实施人性化管理方面往往比男性更容易获得...
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如何管理不同时间感的员工
 
个人
回想一下你最近所必须做出的决定:我是继续工作还是出去玩乐?开车回家之前是否要再喝一杯?要不要贿赂老板或偷税漏税?要换一个男/女朋友还是保持现状?是抵制诱惑还是向诱惑妥协?当你做选择的时候,很多因素都在影响着你的决策。对某些人来说
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工作汇报背后的奥秘
 
个人
在做管理人员绩效或领导力评估的时候,通常先让各级主管自己做工作汇报。在看过很多主管的工作汇报后,发现了一些有意思的现象:在评估的过程中,除了看工作汇报中具体业务目标达成情况外,从工作汇报的一些角度也可以看出这个主管的管理能力和发展潜力
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总裁助理的工作职责
 
个人
总裁助理与总裁的关系有点微妙,有点像上下级关系,也有点像幕僚关系,这里的关键是要找准自己的位置,并随时进行心态调整。做好总裁助理也是一门学问。总裁助理在公司是一个比较耀眼的职位,在工作职责范围上也是一个有弹性的职位:一、总裁助理不是总裁秘书
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情感激励激发工作热情
 
个人
情感激励就是加强与员工的感情沟通,尊重员工,使员工始终保持良好的情绪以激发他们的工作热情。中层领导若能懂得其中奥妙,并不失时机地对下属及其家人给予关怀,对他们作感情投资,往往能够起到异乎寻常的激励效果
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优秀领导者的十大沟通秘诀
 
个人
如果不是优秀的沟通者,就根本不可能成为伟大的领导者。希望你注意到了前面一句并不是在说优秀的空谈家—区别大了。成为拿手的沟通者的要点很少在学术界的教授内容之中出现。从一开始进入课堂,我们的训练重点就放在发音、词汇、时态、讲话时的声调和姿态
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管理者的十种顿悟
 
个人
很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意。其实如果换个角度,多审视自己,把员工当做一面镜子,照照自己,发现最后需要提升的只是自己!很多事情的迎刃而解,需要改变视角,静心顿悟
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高绩效项目经理的11个特征
 
个人
一、独立思考 高绩效项目经理善于独立思考,面对客户的问题,好项目经理经常思考,项目中80%以上的时间都在思考应对策略,工作时间、吃饭的路上,吃饭过程中,回宾馆的休息时间,基本上都在脑子里过电影,很多事情反复思考,通常,经过深度思考后
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一个优秀销售代表应具备的能力
 
个人
据美国全球某权威杂志,针对全球世界500强及一些知名公司的CEO,总经理,总裁等高管。来自那些行业进行统计,65%来自销售行业,20%来自财务行业,10%来自技术行业,5%为其他行业。所以销售行业是一个高挑战,高机会,高成功率的行业
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谈判目标如何达成一致
 
个人
上谈判桌之前,我们应该清楚两样东西:目标与底线。谈判目标是指你想通过这次谈判得到什么;谈判低吸纳是这次谈判你不能失去什么。今天这篇文章就是讲的就是谈判目标。谈判目标是应该在上谈判桌之间就应该确定好的,这个谈判目标或者是公司
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