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<pubDate>Sat, 09 May 2026 22:00:10 +0800</pubDate>
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<title>管理文库</title>
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<title>管理文库</title>
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<title><![CDATA[企业到公司化阶段后，老板要从关注事向关注人转变]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2022/renliziyuan_0206/28687.html]]></link>
<description><![CDATA[企业的规模逐步变大，到了公司化后，老板减少对事情的关注，增加对人的关注！关注人了，就一定能找到解决人的问题的办法。 企业的问题最终都会变成人的问题，很多老板因为个性和习惯，不喜欢考虑人的问题，如果...]]></description>
<pubDate>2022-02-06 17:13:33</pubDate>
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<title><![CDATA[某电信企业员工职业化项目纪实]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2022/renliziyuan_0110/28684.html]]></link>
<description><![CDATA[客户行业电信行业问题类型 职业化【客户评价】经过三个月的管理咨询工作，贵公司项目组专家按照我公司的管理需求，组织开展了大量的前期访谈、问卷调查、资料收集和分析、培训与研讨等工作，项目组专家凭借专业...]]></description>
<pubDate>2022-01-10 13:20:08</pubDate>
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<title><![CDATA[某商业银行EVA考核模式设计项目纪实]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2022/renliziyuan_0110/28683.html]]></link>
<description><![CDATA[客户行业银行业问题类型 银行业绩效考核【客户评价】为了实现规模化的发展，近几年来，我行不断增设加营业网点，海招柜员，银行整体的规模不断扩大，我们感觉整体发展在增速，但是最后核算利润时却没有提高。这...]]></description>
<pubDate>2022-01-10 13:19:02</pubDate>
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<title><![CDATA[管理企业不难---管理思想摘录]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/jingying_1214/28682.html]]></link>
<description><![CDATA[管理企业不难---管理思想摘录原创 高洪波管理是有规律的，管理是不断进步的，管理本身没有好坏对错之分，适合管理对象特点和发展需要的，能为企业带来效率和效益的，就是好的管理。管理落后仍然是中国企业普遍存...]]></description>
<pubDate>2021-12-14 18:51:06</pubDate>
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<title><![CDATA[成功者离不开第4个医生]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/renliziyuan_1201/28677.html]]></link>
<description><![CDATA[成功者离不开第4个医生原创 高洪波从前，在西方国家就有成功者（包括总统在内）需要三个医生之说。第一个医生，是生理医生。这个很好理解，无需赘言。第二个医生，是法律医生（律师），这个也不难理解。在法治社...]]></description>
<pubDate>2021-12-01 16:41:58</pubDate>
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<title><![CDATA[OD落伍了，OD2.0来了]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/renliziyuan_1201/28676.html]]></link>
<description><![CDATA[原创 高洪波OD在美国等西方国家，先天不足而又作茧自缚，70余载而不能自拔。眼下正处在犹豫、迷茫、徘徊和垂死挣扎之中。OD在我国十几年来，要么反复交学费，要么反复走弯路，要么弄出个面目全非的四不像，OD人...]]></description>
<pubDate>2021-12-01 16:31:08</pubDate>
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<title><![CDATA[中层的责任与担当]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/jingying_1103/28675.html]]></link>
<description><![CDATA[第一部分 责任力&amp;icirc;拥抱责任：责任胜于能力 1.人们为什么对责任敬而远之？2.责任是机会；3.3个不要远离问题；3个万一减少问题；7个不放过处理问题；4.责任缺失，核心问题在哪？&amp;icirc;注重结果：用结果说话...]]></description>
<pubDate>2021-11-03 15:01:38</pubDate>
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<title><![CDATA[如何做好员工管理]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/jingying_1103/28674.html]]></link>
<description><![CDATA[本课程主要针对不同场景的员工如何管理，通过问题讨论与互动方式，引导大家共同思考，并给予实操方法和工具，帮助管理者有效管理员工，从而提高团队的效能和效率。第1章基本认知：管理自己，领导他人1.你属于哪种...]]></description>
<pubDate>2021-11-03 15:00:53</pubDate>
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<title><![CDATA[赢在协同：如何高效联动与无缝对接]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/renliziyuan_1103/28673.html]]></link>
<description><![CDATA[企业比较常见的情况是：&amp;Oslash;各自为政，各占山头&mdash;&mdash;导致企业内耗严重；&amp;Oslash;职权范围之内的你不能干涉，这工作不是我的，你别找我&mdash;&mdash;导致工作效率低下；&amp;Oslash;作为项目牵头的人往往很累，而协作人常常...]]></description>
<pubDate>2021-11-03 15:00:07</pubDate>
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<title><![CDATA[问题解决力 ——问题的分析与解决]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/renliziyuan_1103/28672.html]]></link>
<description><![CDATA[&amp;icirc;课程收益：&amp;Oslash;让学员正确面对问题，并掌握解决问题的具体思路与方法；&amp;Oslash;让学员能够通过深度思考、协同各方、有效决策和彻底落实，将问题从根本上得到解决；&amp;Oslash;让学员掌握创新的思路和方法...]]></description>
<pubDate>2021-11-03 14:59:23</pubDate>
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<title><![CDATA[人才管理特训：非人力资源经理的人力资源管理]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/renliziyuan_1103/28671.html]]></link>
<description><![CDATA[&amp;Oslash;课程说明：任正非说，企业的核心竞争力不是人才，而是人才管理的能力。从某种意义上来说，企业不是缺人才，而是缺乏人才管理的赋能力；员工不是缺能力，而是缺乏释放能力的驱动力。因此，提升中层管理人...]]></description>
<pubDate>2021-11-03 14:58:51</pubDate>
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<title><![CDATA[企业文化落地]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/jingying_1103/28670.html]]></link>
<description><![CDATA[企业文化在哪里？在细节中，在员工的习惯中，可以说企业文化无处不在。企业文化落地难，是困扰很多企业及企业领导难题。本课程旨在帮助领导者如何将公司文化深入到团队的骨髓中，让企业文化的力量在驱动团队的工...]]></description>
<pubDate>2021-11-03 14:58:08</pubDate>
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<title><![CDATA[关键人才的保留与激励]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/renliziyuan_1103/28669.html]]></link>
<description><![CDATA[课程大纲：第1单元 关键人才管理的概述1.企业的核心竞争力不是人才，而是人才的管理能力；2.谁是关键人才？关键人才评定标准；3.和关键人才建立联盟关系；&amp;Oslash;彼此承诺、共同成就案例：奈飞公司的人才联盟4...]]></description>
<pubDate>2021-11-03 14:57:14</pubDate>
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<title><![CDATA[提效率创效能：如何高效干工作]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/jingying_1103/28668.html]]></link>
<description><![CDATA[引言：同心聚力、高效前行&amp;Oslash;提质增效论：高效能和高效率；&amp;Oslash;主人翁意识：想干事、会干事和干成事；&amp;Oslash;过紧日子思想：求生存，谋发展。第一单元 高效做事的三板斧：定目标、拿结果和追过程&amp;Osl...]]></description>
<pubDate>2021-11-03 14:56:05</pubDate>
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<title><![CDATA[90后员工管理]]></title>
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<description><![CDATA[本课程主要针对90后新生代员工如何管理，通过问题讨论与互动方式，引导大家共同思考，并给予实操的方法和工具，帮助管理者有效管理90后员工，从而提高90后团队的工作效能和效率。第1章90后员工很难管理吗？1.互联...]]></description>
<pubDate>2021-11-03 14:55:16</pubDate>
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<title><![CDATA[邵阳市市场监督管理局CQO首席质量官研习走进三一重工]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/shengchan_1005/28664.html]]></link>
<description><![CDATA[<img src=http://www.qgpx.com/uploadfile/2021/1005/20211005072658654.jpg border='0' /><br />2021年9月28日&mdash;30日，邵阳市市场监督管理局首席质量官研习班在市局会议室举行，来自邵阳市3区9县市场监督管理局的质检公务员及部分企业质量管理负责人参加了研习，研习期间参训学员走进三一重工邵阳分公司，了解...]]></description>
<pubDate>2021-10-05 19:29:45</pubDate>
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<title><![CDATA[企业培训体系建立与内部讲师训练（TTT）]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/renliziyuan_0926/28663.html]]></link>
<description><![CDATA[培训课题：企业培训体系建立与内部讲师训练（TTT）课时：12H（2天）培训对象：人力资源部、培训规划负责人、各部门管理人员、想要更进一步提升自己的授课水平的成员、有兴趣意愿成为内训师的成员。课程目标：企业...]]></description>
<pubDate>2021-09-26 11:11:12</pubDate>
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<title><![CDATA[培训师大八核心技能修炼]]></title>
<link><![CDATA[https://www.qgpx.com/2021/renliziyuan_0926/28662.html]]></link>
<description><![CDATA[培训课题：培训师大八核心技能修炼课时：12H（2天）培训对象：人力资源部、内部培训讲师、培训规划负责人、各部门管理人员、想要更进一步提升自己的授课水平的成员、有兴趣意愿成为内训师的成员。培训受益：1.明...]]></description>
<pubDate>2021-09-26 11:10:11</pubDate>
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<title><![CDATA[TTT培训技巧和课程设计]]></title>
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<description><![CDATA[培训课题：TTT培训技巧和课程设计－－培训导演之修炼课时：12H（2天）培训对象：人力资源部、内部培训讲师、培训规划负责人、各部门管理人员、想要更进一步提升自己的授课水平的成员、有兴趣意愿成为内训师的成员...]]></description>
<pubDate>2021-09-26 11:09:27</pubDate>
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<title><![CDATA[TTT企业内部讲师训练]]></title>
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<description><![CDATA[培训课题：TTT企业内部讲师训练课时：12H（2天）培训对象：人力资源部、培训规划负责人、各部门管理人员、想要更进一步提升自己的授课水平的成员、有兴趣意愿成为内训师的成员。课程目标：内部讲师培训，是为了让...]]></description>
<pubDate>2021-09-26 11:05:40</pubDate>
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