个人基本信息：吴德贵，安徽省滁州市人，大学文化，
中共党员，研究员/教授/博士后导师。先后在部队、国有
企业、中共北京市委组织部、国家人事部供职，退休前任
国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院常务副院
长 (正司局级)，现任中国人才研究会副会长。自1972年以来，一直从事干部人才管理实务和政策理论研究工作，有过军队、企业、政府、事业不同性质组织的干部人才工作经历。
部分社会兼职：清华大学、北京大学、人民大学、中国政法大学、西南财经大学等一批高校客座教授，中央组织部、人力资源社会保障部、国家卫健委、交通运输部、工业与信息化部、国家广电总局、国家林业和草原局等多个部委特约授课人，中共北京市委讲师团特约报告人，习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特聘研究员，人民日报《人民论坛》特约撰稿人，中欧国际医院管理中心特聘研究员，济南市人力资本产业研究院特聘专家，包头市人力资本产业园特聘专家，新疆自治区人力资源服务产业园专家顾问，宜宾市人才工作特聘顾问，全国绿色农业发展论坛副主席等。
主要学术成就：先后主持完成了30多项较大型科研课题（包括世界银行课题、国家级课题、部级课题和社会委托课题等），其中有10项分获全国人事科研成果一、二、三等奖。参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作，为主要撰稿人之一。参与了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》研究工作，为专业技术人才发展子规划课题负责人。著有《创新与人事人才》、《人才资源开发知识读本》、《我国人事管理制度改革与创新》、《大学生成功就业十要》等多部学术著作，发表学术论文数百篇，多次参加国际学术研讨会并发表演讲，应中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、眺望周刊、光明日报、经济日报等多家媒体先后采访数十次。2005年被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”。2009年被中国人才研究会授予“30年人才学研究突出贡献奖”。