钱振波讲师个人主页
常驻地：北京市>北京市 擅长领域：人力资源
专业成就：
先后著述有：《上司与下属沟通秘籍：职场下行沟通》，清华大学出版社；
2012-01-01（《下属与上司沟通秘籍：职场上行沟通》即将出版发行）；
《人力资源管理：理论与实践》(第二版)，清华大学出版社（张爱卿，钱振波主编）；
2008-03-01《基于胜任力的人力资源管理》，中国人民
大学出版社（于广涛译著，钱振波参与）；
2006-07-01在《中国人才》、《中央财经大学学报》、《学术交流》等杂志上发表学术论文若干篇。
参与的科研课题有：
基于社会责任的组织印象管理策略及其效应系列研究，张爱卿，国家自然科学基金
2007-09-05安全气氛的结构及其对员工不安全行为的影响，于广涛，国家自然科学基金
2005-11-01高风险企业生产事故的发生机制：行为科学的研究，于广涛，中央财经大学校级课题，2005-09-22
主要学术论文：
从个体印象管理到组织印象管理，心理科学进展，2008-07-01，钱振波
东西方传统文化的超越性人格模式与范型比较，学术交流，2008-02-01，钱振波
中国传统文化中的儒家理想人格模式解析，辽宁教育行政学院学报，2007-05-20，钱振波
以推进企业社会责任平衡劳资关系，中国妇女报，2007-05-16，钱振波
顺境中的国企人力 资源改革，中央财经大学学报，2006-11-01，钱振波
企业外部培训资源的选用与管理，中国人才，2005-06-01，钱振波
知识型企业的员工关系管理，转型经济下的人力资源管理与开发，南京大学出版社，2005-05-01，钱振波