程鹏简介，中华企管培训网特邀企业内训讲师，
人力资源管理专家，管理咨询实践课程联合创始人
上海交大安泰经管学院高管教育中心《战略人力资源管理》EE课程教授
新华商智教育集团中高管班课程《绩效管理与业绩提升》特聘讲师
清华大学、青岛大学培训中心、南京理工大学人力资源类课程客座教授，并担任全国多家培训机构人力资源研修班课程体系设计总顾问
南通慧拓人力资源管理咨询有限公司、上海鲲灵企业管理咨询中心创始人
以人力资源咨询（培训）为终身事业，凝聚15年心血推动先进人力资源方法得以落地
【职业经历】
管理出身，转型咨询：曾担任大型集团高管及知名咨询机构高级合伙人，现专职从事组织与人力资源领域的课程讲授与管理咨询工作，专注于战略解码与执行、组织与工作优化、绩效管理与薪酬激励体系建立、关键流程优化与管控、内部管理体系建构等领域的研究工作。
【课程特色】
实战性——理论结合工具，给予训后实践和延伸落地的使用方法。
系统性——帮助学生整体建构思路，用架构串联经验，形成系统的知识结构。
互动性——现场模拟演练，分组研讨，针对学员工作中遇到的实际问题进行答疑式辅导。
情景性——案例串联观点，丰富的咨询案例让学员在理论学习的过程中享受听课盛宴。
【培训风格】
逻辑严谨，抽丝剥茧——课程生动易懂、案例分享透彻、理论系统实在、总结直指要点。
情境分析，深入浅出——擅长课程引导和团队开发式学习，课程结构逻辑性强。
授之以鱼，授之以渔——融入咨询案例和方法，运用多元式教学完成课程的全面讲授。
结果导向，实操落地——启发学员多角度思考，可直接应用于工作实践，提升工作能效。