音视频课：结构化思维实战训练

系统量化管理体系开创者

辅导企业营收过万亿

担任央企集团管理顾问

被企业界评为最具实战的管理导师

曾任华为、电信等多家世界500强企业高管

他是华为突出贡献奖获得者

负责中国电信集团规划

用三年时间成功打造电气服务行业NO.1的企业

九牧商学院最受欢迎的导师

深圳国资委项目化培训首选导师

厦门电信高管磨砺训练营总导师

华侨城西部集团高管训练营总导师

他带领的学员，13位成为上市公司董事长，26位成功创立自己的企业，无数位成为职场精英

华章管理、世界经理人、头条专栏作家

清华大学、上海交大、中山大学、山东大学、厦门大学管理学院特邀资深授课教授

新浪财经、经济观察报联合推选“抗击经济严冬资深管理专家 ”

   他辅导和培训的企业，都是行业领导者   

其实本课程在十年前就已经萌发想法，但从产生Idea到形成培训课程，却经历了胡浩老师四年的思考和准备。这门课的开发也可以说是被“逼”而成，因为胡浩老师所遇到的企业，无论是国企、民营还是外企，在人才培养上似乎都漏掉了很关键的一些环节，无论对员工培训基础技能、专业技能还是管理技能，总是在学习和实际工作应用、工作问题思考与解决等方面存在很大的差异性。工具会了、知识也记下了、态度也端正了，可就觉得与企业所希望的职业化状态有差距。

为什么？经过对数十家著名企业各层人员的访谈与沟通，发现这是一个我们国内职业人士普遍的问题，而且从读书阶段到就业阶段就一直存在，即缺乏核心的思维能力。它体现在几个方面：以个性化思考替代职业思考、缺乏工作问题的分析工具和模式、工作处理的效率缺乏比较一致的保障水平……可以说90%以上的职场人的思维还不够职业，个性化居多，因此导致其职业工作中的分析、呈现、决策等会出现极大的效率差异。归根到底是缺乏系统的结构化思维的训练，思维能力没有得到充分发挥。

具备有效发现问题、分析问题的能力，快速抓住问题的本质；

能够制作出周密的商业计划并清晰呈现，有效屏蔽各类风险；

能够有条不紊地处理各种复杂问题，在激烈的人才竞争中先人一步；

改变随性式思维，掌握有效的分析工具，提高思维深度和洞察力；

1. 本课程不提供学习下载资料；

2. 一次购买，终生收听；

3. 本课程为在线虚拟商品，一经售出概不退换。