音视频课：内部推荐招聘新玩法

欧阳泽林：雇势新媒创始人兼CEO，江西籍人力资源同业者公会发起人，长三角人力资源专家组织成员，泛招聘求职领域自媒体人自居。从业人力资源服务行业十余年，热衷于积极倡导招聘创新（社交招聘和移动招聘）和升级（雇主品牌和个人品牌），曾作为部门负责人和联合创始人等高管身份参与建设过人力资源领域的区域型/平台型/社交型/工具型/服务型/社群型/内容型产品生态。近几年累积30多家知名企业全国招聘团队内训客户，也成为了多个人力资源机构的论坛峰会受邀分享嘉宾，多家人力资源乙方服务公司战略和品牌营销顾问及内训讲师；上千位“招聘微达人”付费招聘官学员，近百万文字论道“招聘的技术与招聘的艺术”。欧阳泽林被广大粉丝/学员/客户/媒体/机构/赋予“社交招聘”第一人、知名人力资源招聘自媒体人、雇主品牌和个人品牌领域KOL、招聘创新先锋、招聘人气讲师、中国人力资源科技影响力TOP100、中国人力资源社交媒体创新TOP50等荣誉和称号。

欧阳泽林老师的精品主题课程：

①《甲方招聘团队：玩转移动社交招聘-招聘微达人训练营》-内训

②《甲方招聘团队：玩转雇主品牌和全员内推-实战训练营》-内训

③《人力资源乙方全员：人力资源服务公司 产品升级客户增长训练营》-内训

④《人力资源乙方团队：人力资源服务公司的【新媒体和社群营销】实战训练营》-内训

⑤《人力资源乙方高层：人力资源服务公司的【数字化和转型升级】实战训练营》-内训

⑥《职场个体（新入职员工）：职场新物种@数字化生存实战训练营》-内训

⑦《职场个体（在职老员工）：职场新物种@领导力进化实战训练营》-内训

⑧《初创团队（成长型企业）：创业团队精准找合伙人找客户特训营》-内训

其他和雇主品牌/招聘创新以及个人品牌和知识变现相关话题的精品分享主题包括：《边社交，边招聘》、《招聘的新渠道到大盘点和新撩法大演练》、《招聘的新认知三个联和新思维四张牌》、《从人找内容到内容找人》、《从雇主品牌到个人品牌》、《从职业机会产品化到雇主品牌内容化》、《从数字化生存到领导力进化》、《小数据：从属性数据到意愿数据》、《大运营：从用户运营到内容运营》、《从知识变现到关系变现》、《从个人有品牌到睡后有收入》。