22年培训领域经验；
20年讲师培训及培训管理经验；
建立企业内训体系6套；
小班培育企业内部讲师超过3000人；
培训人数万余人。
✦ 服务企业22年：独立培训师（10年）
组织发展顾问（5年）
✦ 10年金融领域管理经验；
✦ 曾任知名互联网教育集团培训总监；
✦ 挂帅世界500强企业商学院项目的创建与运营；
✦ 架构多套企业内训体系，并亲自指导实践；
✦ 支持多家企业进行组织系统建设，规范经营，绩效创新
✦ 具有超强烈的教育使命感，座右铭为“让更多的人，因我而成就自己”；工作风格严谨公正又不失热情；着眼大格局又能兼顾细节，无私分享又注重成长有过程
成长与梦想
从世界500强企业培训专员的工作起跳，历经企业培训职能的各个岗位，在课程体系建设、讲师体系建设、培训管理体系建设方面卓有成效。无论是培训力量的组建还是组织知识体系沉淀，又或培训文化与品牌的经营都拥有着丰富的经验。负责企业商学院项目的创建运营，建立培训SOP并复制传承，一直致力于企业人才培育与企业文化推动。
践行绩效技术，曾获得ISPI中国2018年度“绩效改进顾问奖”提名并获奖，打通了培训与绩效的壁垒，致力于组织绩效改进，培育更多拥有绩效思维，善用绩效技术的组织管理者和内训师。
林琳老师最大的特点是目标导向，兼具以人为本，可以敏锐地抓住问题的核心，聚焦发展的目标与关键，同时以超强的行动力让计划落地出成效。讲求大格局视野，同时坚持高度的专业性标准。对人坦诚简单，乐于分享与支持他人成长。无论职场或是生活，总是积极正向的自我激励，带动他人充满力量的，快乐的投入，有效的工作，迈向各自理想的人生状态。
培训风格
◇ 专业、职业、神采奕奕是她的形象写照
◇ 言传与身教并举是她的工作原则
◇ 满足并超越客户需求是她的职业精神
◇ 一切为了人的成长是她的职业夙愿