l 战略与集团化组织重构智囊
l 百亿级组织与人才发展赋能专家
从业经历
1. 华南三一重工 人力资源总监
2. 水贝珠宝集团 人力资源副总裁
3. 智联招聘华南研究院 咨询专家顾问
教育及职业背景
v 中南大学管理硕士
v 国家高级人力资源管理师
v 国家管理咨询师
v 国家绩效改进师
v 日产训MTP认证培训师
v 国际IPA管理沙盘认证讲师
个人擅长领域
v 战略规划与落地系统
v 组织变革与集团化管理
v 薪酬绩效体系设计
v 人才发展体系设计
v 企业文化体系重塑
个人优势
柯建峰老师毕业于中南大学，长期在世界500强企业及国内知名企业任职人力资源高层岗位，有着丰富的人力资源管理与组织变革实践经验。2010年进入顾问行业，10+年顾问从业经验，曾为家居、汽车、电力、家电、金融、智能装备、新能源企业等多个行业的企业进行过全面的人力资源咨询与培训服务，擅于把握企业问题，提供精准解决方案，曾主导参与多家企业战略规划、薪酬激励系统、绩效管理系统及人才发展项目，项目成果屡获企业好评。且在战略规划、组织设计、薪酬管理、绩效管理、任职资格体系、人才发展项目设计等领域有较多成功案例！
授课风格
Ø 深入浅出，生动幽默；控场能力强，演绎独到，喜与学员互动交流；
Ø 采用理论+实务+训练的授课模式：以科学理论指导实践，结合中国企业管理现状，以经验或案例呈现实务；
Ø 以技能训练强化理论与实务的结合，塑造正确的行为；
Ø 能根据学员水平调整授课策略，按需实施教学，亦能简单易懂；
Ø 能现场为学员答疑解惑，即时解决学员问题或深入启发学员解决问题的逻辑思路或策略。
金牌课程
战略与文化类（工作坊形式）：
² 《企业中期战略规划》
² 《战略解码与高效落地系统》
² 《企业文化体系重塑》
通用管理类：
² 《中层管理者的角色定位与认知》
² 《目标与计划管理》
² 《战略性绩效管理》
² 《MTP管理者核心管理技能提升》
² 《管理者的基本管理技能》
² 《非人力资源经理的人力资源管理》
² 《员工培养与激励》
² 《绩效面谈与辅导技巧》
人力资源管理专业类：
² 《胜任力模型与人才盘点》
² 《任职资格体系搭建》
² 《关键岗位学习地图》
² 《岗位价值评价与薪酬体系设计》
² 《企业激励机制设计》