人力资源与管理实战专家；ITTT国际注册高级培训师，国家高级人力资源管理师。北京知行亿合管理咨询有限公司 董事 首席人力资源咨询师、资深顾问；知行亿合人力资源管理研究院常务副院长 高级研究员；郑州航宇企业管理有限公司 人力资源方向 专职高级讲师；北京优仕动力教育科技有限公司 人力资源方向特聘专职讲师；思索咨询人力资源咨询师与培训师；北大民营经济研究院企业人力资源发展顾问。 近十年人力资源专业理论研究和实践工作经验；对人力资源专业应用技术有深入地研究；在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长战略人力资源管理，专注于组织变革与人力资源管理咨询与培训服务。曾主持多家企业的招聘体系设计、绩效薪酬体系设计、培训体系建立和任职资格体系设计咨询项目和内训。尤其对薪酬绩效体系设计、企业培训体系的构建和管理者职业素养与基本管理技能等有独到的见解和丰富的实战经验。
北京五洲东方科技发展有限公司、北京汇众教育集团、湖北宏源药业有限公司、重庆左岸园林、郑州领秀服饰、唐山开诚集团、河南阳光拍卖有限公司、永达地产、许继物业、许昌烟草机械有限责任公司、许昌鸿洋生化、新华传媒、宏伟集团、凌云集团、江西宏昌商贸、北京华联电力工程监理公司和广西宾阳城建有限公司等。
非人力资源经理的人力资源管理 内训时长：2天 绩效管理体系设计 内训时长：2天 培训体系设计 内训时长：2天 人才甄选与招聘面试技术 内训时长：1天 任职资格体系设计 内训时长：2天 薪酬体系设计 内训时长：2天
